5.資格審查：按所規(guī)定的基本條件審核資格，資格審核合格人員確定為參加考試人員，并于考試前發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消其應(yīng)聘資格。

（三）筆試和評(píng)卷

筆試時(shí)間：11月7日上午9:00-11:00。初中、小學(xué)各為一套試題，試卷滿分為100分，筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)能力等相關(guān)理論和知識(shí)。筆試成績于11月9日在嘉蔭縣人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布，按1:3比例確定面試名單，特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可適當(dāng)降低比例。

（四）面試考核

面試時(shí)間：11月15日。面試考核前要對(duì)參加面試考核人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。面試考核分為兩部分，一部分是教師基本素質(zhì)測(cè)試，一部分是教育教學(xué)能力考察。面試考核滿分為100分，其中基本素質(zhì)測(cè)試50分，教育教學(xué)能力考察50分。教師基本素質(zhì)測(cè)試通過考生答辯的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻(xiàn)身農(nóng)村教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。教育教學(xué)能力考察通過試講或者說課的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。面試成績未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線（60分）的，視為面試不合格，不予錄取。

（五）體檢

1.根據(jù)考生筆試成績與面試成績之和形成總分，按照設(shè)崗計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選。

2.體檢時(shí)間：11月16日。體檢的標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照《黑龍江省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》（黑教師辦〔2004〕44號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

（六）擬定招聘人選

1.體檢結(jié)束后，按照體檢合格人員初步擬定擬招聘人員名單。若擬招聘人員按設(shè)崗計(jì)劃出現(xiàn)空額或缺額，要在參加本學(xué)科面試考核的申報(bào)人員中，按照總分從高分到低分的順序進(jìn)行補(bǔ)錄，并通知被補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢。若補(bǔ)錄后完不成招聘計(jì)劃的，由嘉蔭縣在報(bào)考本縣其他相同學(xué)科并參加面試考核人員中按照總分從高到低順序提出調(diào)劑意見。

2.根據(jù)下達(dá)的設(shè)崗計(jì)劃數(shù)、考生總成績及體檢情況，確定擬聘“農(nóng)村任教”人員名單，并于11月20日前通過上述公布的招聘網(wǎng)站，公示7個(gè)工作日。

（七）崗前培訓(xùn)

擬聘“農(nóng)村任教”人員要接受上崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。培訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

（八）簽訂協(xié)議

擬聘人員與設(shè)崗縣教育行政部門簽訂聘任協(xié)議書，規(guī)定用人單位和擬聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止協(xié)議的條件，約定最低工作年限3年。

監(jiān)督投訴電話：伊春市教育局人事科 0458-3878469

附件1：伊春市2020年師范類畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教招聘崗位計(jì)劃.xlsx

附件2：黑龍江省2020年師范類畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教招聘登記表.doc

伊春市教育局

2020年10月22日