筆試異地命題，異地評(píng)卷。筆試成績(jī)滿分100分，報(bào)考教師崗位筆試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%；報(bào)考醫(yī)學(xué)職位的筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試異地命題，聘用異地考官。面試滿分100分，報(bào)考教師崗位的采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，面試成績(jī)低于60分的不予聘用，試講成績(jī)占總成績(jī)的60%；報(bào)考醫(yī)學(xué)崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題的面試人員平均分。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員，若遇最后一名總分相同時(shí)，報(bào)考教師職位按面試成績(jī)、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序，報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷從高到低優(yōu)先進(jìn)入下一程序。
報(bào)考教師職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行；報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕菍�(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后分別辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。有工作經(jīng)歷人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員在招聘單位的最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
四、有關(guān)要求
1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
本實(shí)施方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
詳情請(qǐng)登陸內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)查詢。
咨詢電話：0377-65329189、0377-65333274、0377-65328106
附件：2020年內(nèi)鄉(xiāng)縣參加“中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)” 事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xlsx
內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年10月22日
