3.備課�？忌窟M(jìn)場后,異地評(píng)委在紀(jì)檢監(jiān)察員全程陪同下到達(dá)面試考場,并在考場監(jiān)察員監(jiān)督下當(dāng)場命題、密封,監(jiān)察員領(lǐng)取密封考題后到候考室與考生當(dāng)場確認(rèn)并簽字�？忌来芜M(jìn)入備課室備課。
4.試講。在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室,考生進(jìn)入后板書課題,開始試講,面試結(jié)束后備課稿上交工作人員備查。
5.計(jì)分。在評(píng)委的評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算出的平均分即為該面試考生的面試得分。面試得分保留兩位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
6、宣布成績。
八、面試規(guī)則
1.面試時(shí)如出現(xiàn)缺考(自動(dòng)放棄)、遲到、違紀(jì)等情況,其面試成績以零分計(jì)算;
2.候考期間,考生無特殊原因不得離開候考室,確需離開候考室的,須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開;
3.面試考生服從工作人員管理,遵守紀(jì)律,考生不得將手機(jī)等任何通訊工具帶進(jìn)侯考室及考場(面試要求攜帶的除外),已攜帶者必須關(guān)機(jī)后自覺交工作人員保管,否則按舞弊處理。備課時(shí)不得使用任何電子工具和輔助資料,否則視為作弊,按違紀(jì)處理;
4.備課時(shí),考生不得在備課稿紙上署名,須寫上自己的崗位抽簽號(hào)。
5.面試時(shí),考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。
九、選擇入編學(xué)校
面試程序結(jié)束后,按入編計(jì)劃1∶1的比例,從高分到低分確定可參加選擇入編學(xué)校的人選。如遇末位同分情況,加試一套面試題(內(nèi)容另定),按加試成績從高分到低分確定可參加選擇入編學(xué)校的人選。并按以下原則選擇入編學(xué)校:
1、所任教的學(xué)校有入編計(jì)劃的,入闈可參加選擇入編學(xué)校的人選按高分到低分的順序僅限選擇所任教的學(xué)校。如入闈人選大于所任教學(xué)校招聘計(jì)劃,沒能選擇到所任教的學(xué)校,則根據(jù)面試成績、任教學(xué)段,參加所任教的學(xué)校沒有入編計(jì)劃的入闈人選排名,按高分到低分的順序選擇沒完成入編招聘計(jì)劃的學(xué)校。
2、所任教的學(xué)校沒有入編計(jì)劃的,入闈可參加選擇入編學(xué)校的人選按高分到低分的順序選擇本學(xué)段沒完成入編招聘計(jì)劃的學(xué)校。
3、因個(gè)人原因放棄入編所產(chǎn)生的空缺,根據(jù)面試成績、任教學(xué)段從高分到低分依次替補(bǔ)。
入闈可參加選擇入編學(xué)校的人選面試成績同分,如在同所學(xué)校任教,以學(xué)校年度考核成績排名;如不在同所學(xué)校任教,則以評(píng)委評(píng)分相加的總成績排名。
十、考核
考核工作由用人學(xué)校及市教育局組織實(shí)施,主要考核擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
十一、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異后,辦理入編、聘用等手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期,試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員服務(wù)期不少于5年(國家有規(guī)定的除外)。
十二、考試入編紀(jì)律
考試入編紀(jì)律嚴(yán)格按《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的,視情節(jié)輕重,給予取消考試成績或今后參加入編考試資格處理。市紀(jì)檢監(jiān)察工作人員對(duì)入編全過程進(jìn)行監(jiān)督。
入編考試面試成績、擬入編人員名單均在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)、新余教育網(wǎng)進(jìn)行公布。
本方案由新余市教育局、新余市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件 新余市市直學(xué)校2020年合同制教師考試考核入編面試報(bào)名表.docx
新余市教育局新余市人力資源和社會(huì)保障局
新余市委編辦新余市財(cái)政局
2020年10月21日
