2、筆試主要測試應聘者與崗位相關的專業(yè)知識、行政能力和公共基礎知識。筆試結束后，根據擬聘用人數，在合格線以上按照筆試成績從高到低的順序，在1:3的范圍內確定參加面試人員。
3、面試按照南京工業(yè)大學自行制定的面試辦法執(zhí)行。
（二）考試程序
1、所有考試具體時間、地點和人員名單將在南京工業(yè)大學人才資源部網上公布。應聘人員應攜帶身份證按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按自動放棄處理。
2、考試通知發(fā)布后，初審通過人員須登錄南京工業(yè)大學人才招聘系統下載并打印《南京工業(yè)大學2020年公開招聘報名表》，報名表須粘貼彩色一寸證件照，并于下方個人承諾處親筆簽名。
3、應聘人員憑《南京工業(yè)大學2020年公開招聘報名表》、身份證原件參加筆試，報名與考試使用的身份證必須一致。
4、面試之前，擬參加面試人員須提供報名表中所填寫信息對應的材料原件，由相關部門對考生的資格條件進行復審。凡有弄虛作假者，一經查實，即取消面試資格，并從筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。具體材料明細如下：
①身份證原件及復印件；
②本科及研究生階段學歷、學位證書原件及復印件。應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件，留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；
③以第一作者身份公開發(fā)表論文原件及復印件（須含期刊封面、目錄）；
④有過高校相關工作經驗的相關證明材料原件及復印件；
⑤其他可以證明自身優(yōu)勢和特長的證明材料原件及復印件（限三項）。
5、面試結束后，進行心理健康測試（作為考察項，不計入面試成績），面試成績當場公布。
6、總成績確定按如下方式：
最終總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，且通過心理健康測試。
四、聘用
考試結束后，根據公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（具體名單將在人才資源部網站公布）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現空缺時，一次性依次遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由人才資源部組織考察，并根據考試、體檢和考察結果，最終確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人才流動服務中心和南京工業(yè)大學人才資源部網站上公示7個工作日。
對公示無異議人員，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。此次錄用人員均采用編制外人事代理方式。聘用人員實行六個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢
南京工業(yè)大學人才資源部負責回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：025-58139373，聯系人：潘老師、陸老師
六、招聘工作監(jiān)督
校紀委（監(jiān)察專員辦）監(jiān)督電話：025-58139069，聯系人：李老師
附表1：南京工業(yè)大學2020年公開招聘管理人員崗位表.docx
南京工業(yè)大學人才資源部
2020年10月21日
