（7）近兩年內(nèi)主要獲獎(jiǎng)證書（非在校生的教育教學(xué)獲獎(jiǎng)證書，在校生的學(xué)習(xí)、競(jìng)賽獎(jiǎng)學(xué)金等獲獎(jiǎng)證書）。
注：報(bào)名材料不齊者不接受報(bào)名，報(bào)名期間考生應(yīng)根據(jù)審核人員回復(fù)情況檢查自己所上傳材料是否齊全，資格初審?fù)ㄟ^人員不得再改報(bào)其他崗位。
5.報(bào)名要求
（1）每人限報(bào)一個(gè)考核招聘崗位；
（2）本次考核招聘不設(shè)定開考比例；
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查貫穿整個(gè)考核招聘過程。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消考試資格、按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要查閱其提交相關(guān)報(bào)名材料。對(duì)符合條件應(yīng)聘者，確定為考試人選，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）考核
1.考核辦法：考核小組通過面試方式。（1）自我簡(jiǎn)介：對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面，考核小組成員打分（滿分60分）。（2）現(xiàn)場(chǎng)試講：根據(jù)所報(bào)學(xué)科，現(xiàn)場(chǎng)抽取高中教學(xué)內(nèi)容，給考生40分鐘備課時(shí)間，然后試講15分鐘，考核小組成員打分（滿分40分）。
2.考核成績(jī)：考核成績(jī)按量化計(jì)分，考核分?jǐn)?shù)總分為100分，60分為合格。報(bào)考同一崗位有兩名（含）以上考生出現(xiàn)考核總成績(jī)并列時(shí)，須進(jìn)行加試（采取筆試形式），按加試成績(jī)高低確定排名順序。如因無人報(bào)考而導(dǎo)致崗位空缺的，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定是否組織調(diào)劑，并按考核成績(jī)高低確定人選。
3.考核時(shí)間、地點(diǎn)：
2020年11月8日，上午8：00——12:00，吉林師范大學(xué)。
2020年11月9日，晚上9:00——10:00，哈爾濱師范大學(xué)。
（四）體檢
1.體檢由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《國(guó)家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。
2.體檢人選對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查（逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄），由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，不予聘用；
3.對(duì)體檢不合格或自愿放棄，出現(xiàn)的崗位空缺，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定是否從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）政審
根據(jù)體檢結(jié)果確定政審人選，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)政審人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面以及個(gè)人學(xué)歷檔案及教師資格證認(rèn)定申請(qǐng)表等原始材料進(jìn)行審查。因政審不合格或自愿放棄政審資格的，不予聘用。
（六）公示
考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試、體檢、政審的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并公示7天，公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。
（七）聘用
1.公示期滿后，擬聘用人選報(bào)縣政府審定后，按相關(guān)程序辦理聘用和入編手續(xù)并納入我縣財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位進(jìn)行管理。
2.擬聘用人員需在規(guī)定期限內(nèi)上崗，逾期未報(bào)到上崗的，取消其聘用資格。
3.按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員若需調(diào)離我縣，須服務(wù)滿5年（含試用期）方可申請(qǐng)。
4.未取得相應(yīng)教師資格證的高校畢業(yè)生，需在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用合同。
六、工資待遇
聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，工資標(biāo)準(zhǔn)按照我縣財(cái)政現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
考核招聘的整個(gè)過程實(shí)行陽光操作，接受紀(jì)檢監(jiān)察委及社會(huì)各界的監(jiān)督，每個(gè)環(huán)節(jié)切實(shí)做到公開、公平、公正。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
八、本方案由2020年屯昌縣高中教師考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：17744817266監(jiān)督電話：0898--67819116
附件：
1.2020年屯昌縣屯昌中學(xué)高中教師考核招聘崗位表.docx
2.2020年屯昌縣屯昌中學(xué)高中教師考核招聘報(bào)名資格審查表.docx
屯昌縣屯昌中學(xué)
2020年10月27日
