3.面試方式：面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試采取說課和講課相結合的形式進行，美術教師崗位增加技能測試環(huán)節(jié)，技能測試占面試總成績50%。具體要求以現(xiàn)場面試須知為準，面試成績于本場面試結束后現(xiàn)場公布。
4.進入筆試人員確定。根據面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:5的比例，由高分到低分確定進入筆試人員;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入筆試范圍。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍，面試總成績合格線為60分，面試總成績低于60分的，不進入筆試范圍。進入筆試人員名單于面試當天確定并公示，名單公示后因棄權造成筆試缺考的不再遞補。
(二)筆試
招聘崗位筆試均考一科。筆試考試內容為教學設計，時間60分鐘。筆試具體時間另行通知。
筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線，達不到筆試成績合格線的不得進入考察體檢范圍。考試總成績按筆試成績和面試總成績4：6比例合成。根據考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行筆試，并以重新筆試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在長島政府網站公布。
五、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。
中小學教師崗位考察工作由區(qū)教育和衛(wèi)生健康局負責組織，黨校崗位考察工作由區(qū)人力資源和社會保障局負責組織。負責單位成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴剩鶕衅笉徫坏囊�，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年�？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法(試行)》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
區(qū)教育和衛(wèi)生健康局和區(qū)人力資源和社會保障局分別負責組織報考所屬事業(yè)單位和區(qū)工委黨校考察合格的人員進行體檢。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員負擔，農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人的體檢費用由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，其中黨校崗位向區(qū)人力資源和社會保障局提出，并由該部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經考察、體檢合格的人員，在長島政府網公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內報到的，視為棄權。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員服務年限不低于五年(含試用期)。報考中小學教師崗位的高校2020屆畢業(yè)生，簽訂6年服務協(xié)議，服務期滿按照《中共山東省委山東省人民政府關于推進長島海洋生態(tài)保護和持續(xù)發(fā)展的若干意見》規(guī)定，一次性給予每人5萬元補貼。對于報考面向應屆畢業(yè)生招聘崗位且未取得教師資格證書的應聘人員，實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與此類受聘人員簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期。
七、其他
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章黨校崗位由區(qū)人力資源和社會保障局解釋，中小學崗位由區(qū)教育和衛(wèi)生健康局解釋。
咨詢電話：0535-3211149(中小學崗位)，0535-3217159(黨校崗位)
報名期間復核電話：0535-3213585
監(jiān)督電話：0535-3212251
招聘通知、招聘信息公告公示網站：長島政府網(www.changdao.gov.cn)
附件1：2020年長島綜合試驗區(qū)公開招聘黨校和中小學教師崗位需求表.xlsx
附件2：2020年長島綜合試驗區(qū)公開招聘黨校和中小學教師應聘須知.docx
附件3：2020年長島綜合試驗區(qū)公開招聘黨校和中小學教師報名登記表.xls
附件4：應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx
附件5：所在單位同意報考證明信(式樣).xls
長島綜合試驗區(qū)人力資源和社會保障局
長島綜合試驗區(qū)教育和衛(wèi)生健康局
2020年10月29日
