4、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。資格審查相關事宜將在醫(yī)院官方網(wǎng)站另行通知，不再通知本人，請密切關注醫(yī)院官方網(wǎng)站信息。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士招聘的崗位和高級專業(yè)技術崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。面試的時間、地點等相關事宜將在醫(yī)院官方網(wǎng)站另行通知（未按要求進行現(xiàn)場資格審查者取消面試資格）。
高級崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、面試
根據(jù)崗位特點，采取專業(yè)測試、實際操作、結構化面試等方式。面試主要測評應聘人員的綜合素質以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容。
面試總分為100分。面試合格分數(shù)線70分,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試成績即為總成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
參加面試人員需要出示山東健康通行碼“綠碼”，請?zhí)崆笆褂梦⑿拧敖】瞪綎|服務號”、“愛山東”APP、支付寶“山東電子健康通行碼”等渠道申請山東省健康通行碼。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，并依次組織考察。醫(yī)院成立考察專家組，具體負責考察、體檢工作�？疾觳扇〗M織函詢、查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考察內容包括擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題認真進行調查，問題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，需在另一省級醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補。
（五）公示聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在上級主管部門官方網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)上級主管部門審核后，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，醫(yī)院按照規(guī)定和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我院總量控制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。符合山東省、濟南市高層次人才引進政策的優(yōu)秀人才和博士，可提供一次性獎勵及購房補貼。
六、咨詢及投訴電話
聯(lián)系人：張老師
咨詢電話：0531-82436137
投訴舉報電話：0531-82436959
郵箱：sdzydefy@163.com
醫(yī)院官網(wǎng)：http://www.zydey.com.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）文件執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院
2020年10月30日
