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2020年四川廣元劍閣縣引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才100人【含教師15人】(2)

時間:2020-11-03 16:01:41 點擊:

(二)考試

本次公開引進(招聘)采取綜合淘汰的考試方式進行?荚嚢ū究粕P試和面試,博士、碩士研究生只參加面試。本科生筆試成績僅作為入闈面試的依據(jù),最終依據(jù)面試成績確定入闈考察人員。

1.筆試。對資格初審合格的國家985、211工程計劃高校大學(xué)本科畢業(yè)生和急需緊缺教育、醫(yī)學(xué)、播音主持等專業(yè)本科生,按要求進行筆試,筆試科目《綜合知識》,筆試將于11月21日下午舉行,具體時間、地點詳見《筆試考試通知書》。根據(jù)參考人員筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額按筆試成績高于3:1確定面試入闈人員,未達到3:1的全部入闈面試,并于2020年11月21日22:00前以電話、短信等方式通知面試入闈人員,請考生務(wù)必保證通訊暢通,并及時回復(fù)是否參加面試(收到通知后半小時內(nèi)回復(fù)),因考生通訊不暢通和不及時回復(fù)的,視為自行放棄,責(zé)任由報考者自負。因此產(chǎn)生的空額,按筆試成績從高到低依次等額遞補入闈面試人員。

2.資格復(fù)審。本次引進(招聘)的資格復(fù)審集中在面試前開展,請入闈面試的考生,帶上報名時提供的資料原件,按電話、短信通知的時間、地點準時參加資格復(fù)審,領(lǐng)取《面試通知書》,未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格,責(zé)任由報考者自負,由此出現(xiàn)的空缺按筆試成績從高到低依次等額遞補面試人員。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。對資格復(fù)審合格的博士、碩士研究生和入闈面試同一崗位的本科生在同一套試題、同一組考官的條件下進行面試,最終按照考生面試成績從高到低依次等額確定考察對象;對未形成競爭的面試成績不得低于最低成績分數(shù)線(70分);同一崗位最后一名成績相同的,由考核組組織加試,擇優(yōu)確定考察對象。

所有面試考生面試成績合格線為70分,未達到合格線的,取消引進(招聘)資格。

面試成績和入闈考察人員名單于考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在劍閣縣人民政府網(wǎng)上公布。

(三)考察

根據(jù)面試結(jié)果等額確定考察人員,考察采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行,主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況,不適宜從事該崗位工作的,不予引進(招聘)。因考察不合格和考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額,可按照該崗位已參加面試人員的考試成績,從高分到低分依次等額遞補。

(四)調(diào)劑

對在報名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額,根據(jù)考生意愿,由用人單位主管部門報經(jīng)縣委組織部(縣人才辦)、縣人力資源和社會保障局同意后,可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調(diào)劑。

(五)體檢

體檢由縣組織人事部門或用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等執(zhí)行。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。公告發(fā)布后至本次公開引進(招聘)實施體檢時,如國家出臺新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,可按照該崗位已參加面試人員的考試成績,從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示

本次引進(招聘)采取分批次公示的方式,擬聘用人員名單在劍閣縣人民政府網(wǎng)公示7天,接受群眾和社會監(jiān)督。第一批公示考察、體檢合格的往屆畢業(yè)生,第二批公示考察、體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生。公示前因考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額,可按照該崗位已參加面試人員的考試成績,從高分到低分依次等額遞補進行考察、體檢。

(七)聘用

公示期滿,沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù),與用人單位簽訂聘用合同。

四、主要政策待遇

公開引進(招聘)的高層次人才主要享受的政策待遇有:

(一)安家補助。分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費(引進到我縣工作的醫(yī)學(xué)類專業(yè)博士學(xué)位研究生或主任醫(yī)師職稱的人才,安家補助費30萬)。

(二)工作補助。在我縣工作期間,碩士研究生每人每月500元、博士研究生每人每月1000元的生活補助費(其中引進到我縣工作的醫(yī)學(xué)類專業(yè)博士學(xué)位研究生或主任醫(yī)師職稱的人才,生活補助費每月2000元),期限5年。

(三)編制管理。堅持有編占編、無編調(diào)編原則,使用“人才專項事業(yè)編制”,實行單列管理。

(四)崗位聘用。剛性引進聘用到管理崗位的人才,碩士研究生可直接任事業(yè)單位管理崗位八級職員。試用期滿考核合格后,剛性引進聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的人才,新參加工作的碩士研究生可直接聘任到專業(yè)技術(shù)十二級崗位;新參加工作的博士研究生可直接聘任到專業(yè)技術(shù)十級崗位;再次參加工作的碩士研究生工齡滿兩年可直接聘任到專業(yè)技術(shù)十一級崗位,再次參加工作的博士研究生工齡滿兩年可直接聘任到專業(yè)技術(shù)九級崗位。按照相關(guān)規(guī)定,剛性引進的高層次人才簽訂聘用合同后可直接執(zhí)行相應(yīng)崗位轉(zhuǎn)正定級工資。

(五)優(yōu)惠政策。剛性引進的高層次人才可入住人才公寓。剛性引進的高層次人才配偶愿意來劍閣工作的,由組織、人社部門和用人單位按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助解決到本縣對口單位工作。剛性引進的高層次人才享受戶籍辦理、子女入學(xué)等“綠色通道”服務(wù)。

五、組織管理

本次公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才工作在劍閣縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源和社會保障局具體組織實施,紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。本公告未盡事宜,由縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

本公告在劍閣縣人民政府網(wǎng)http://www.cnjg.gov.cn/發(fā)布。

監(jiān)督電話:

劍閣縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組15984064999(梁周郎)

咨詢電話:

中共劍閣縣委組織部18781238818(雷剛)

劍閣縣人力資源和社會保障局13458143816(母小華)

18190423566(杜瑤)

18188357381(林媛媛)

附件:1-2.doc

1.劍閣縣2020年公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件表

2.劍閣縣2020年公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表

中共劍閣縣委組織部劍閣縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劍閣縣人力資源和社會保障局

2020年11月3日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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