（二）面試
面試人選根據筆試成績由高到低排序，按照崗位招聘人數與進入面試人數1：3的比例確定進入面試人員，面試時間另行通知。
（三）綜合成績
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。應聘人員為博士的，面試成績即為綜合成績。根據綜合成績從高到低順序按崗位擬招聘人數等額確定考察人員，綜合成績低于60分的不予聘用。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。
四、考察
考察工作按照學校人事處統(tǒng)一指導、校內各用人單位具體組織實施的原則進行，主要考察其思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，考察不合格者不予聘用。凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不予聘用。
五、體檢
經考察通過的人員由學校組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由本人自行承擔，體檢不合格者不予聘用。
六、公示
根據考試、考察和體檢結果，經學校校長辦公會及黨委常委會研究確定擬聘用人員，在云南大學人事處網站進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者報上級部門審批。
七、聘用
（一）公示期滿的擬聘用人員由校內各用人單位組織填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報學校人事處，由學校報云南省教育廳、云南省人力資源和社會保障廳審批。經上級部門批準后，擬聘用人員方可辦理報到手續(xù)。受聘人員須與學校簽訂聘用協(xié)議。
（二）擬聘用人員必須取得畢業(yè)證、學位證后，方可辦理上報審批手續(xù)。對2020年12月底仍未取得畢業(yè)證、學位證、國外學歷學位認證等材料或未能與原工作單位解除勞動人事關系者，取消聘用資格，不再列入招聘計劃。
（三）新招聘到校工作人員，涉及承擔班主任、兼職輔導員等學生工作任務以及參加駐村等工作的，必須服從學校和各具體用人單位安排。
（四）新招聘到校工作的專職輔導員必須在輔導員崗位連續(xù)工作滿6年后，方可提出轉崗申請，經學校批準后方可轉崗。
八、待遇
經上級部門批準招聘到教學科研崗位工作的博士，除國家規(guī)定執(zhí)行的崗位績效工資外，享受云南大學相關待遇。
九、紀律監(jiān)督及相關要求
（一）整個招聘工作將在學校紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，對于招聘崗位實行公開、擬聘用人員進行公示，接受社會監(jiān)督。
（二）應聘人員須服從國家和云南省的公開招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的，視情節(jié)輕重，取消考試資格；所有聘用人員報到時必須提供畢業(yè)證、學位證、相應崗位要求的其它證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致，否則不予聘用。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0871-65033908。
云南大學
2020年11月4日
