（2）教育能力測(cè)試（30分）
該環(huán)節(jié)進(jìn)行課后答題。通過(guò)回答評(píng)委提出的有關(guān)問(wèn)題來(lái)考察
應(yīng)聘者的教育理念、駕馭課堂能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
測(cè)試前準(zhǔn)備30分鐘，測(cè)試時(shí)間15分鐘，其中上課（模擬課堂教學(xué)）12分鐘，課后答題3分鐘，上課（模擬課堂教學(xué)）后即進(jìn)行答題。
面試成績(jī)低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)相同名次超過(guò)招聘計(jì)劃，由評(píng)委投票決定，票數(shù)多者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.體檢
（1）公布參加體檢人員名單。根據(jù)面試、考核結(jié)果從高分到低分按照招聘計(jì)劃1∶1確定參加體檢人員名單。具體成績(jī)和體檢名單詳見(jiàn)學(xué)校官網(wǎng)公告�？忌隗w檢前確認(rèn)放棄的，可進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
（2）參加體檢�？忌鶕�(jù)公示的體檢名單在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W校報(bào)到，由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，按自動(dòng)放棄處理，缺額不再增補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。首次體檢不合格，本人可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消聘用資格，缺額不再增補(bǔ)。體檢合格，進(jìn)入考察程序。
4.考察
考察工作由學(xué)校參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)（2013）2號(hào)）及《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的，取消聘用資格，缺額不再增補(bǔ)。考察合格，進(jìn)入公示程序。
5.公示
擬聘用人員名單上報(bào)市教育局，經(jīng)市教育局核準(zhǔn)后在網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，按規(guī)定程序辦理正式簽約聘用手續(xù)。公示期間有反映的，經(jīng)核實(shí)有不適宜從教的情況，不予聘用，缺額不再增補(bǔ)。
6.聘用
2021年7月30日之前須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（國(guó)<境>外畢業(yè)生持國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、報(bào)到證報(bào)到辦理入職手續(xù)。逾期未取得上述證書(shū)或不報(bào)到者視作自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
入職后，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、其他
1.學(xué)校成立教師招聘工作監(jiān)督小組，進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受市紀(jì)委市監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、市人力社保局、市教育局的監(jiān)督，對(duì)違反招考紀(jì)律人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0575-88610882。
2.凡大學(xué)期間受過(guò)黨紀(jì)校紀(jì)處分的；報(bào)到時(shí)無(wú)畢業(yè)證書(shū)的；聘用人員的人事檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關(guān)證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。已經(jīng)聘用的取消聘用資格，缺額不再增補(bǔ)。
3.報(bào)考人員未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，要求聘用后一年內(nèi)至少取得相應(yīng)國(guó)家中小學(xué)教師資格考試合格證明書(shū)，期滿未取得考試合格證明書(shū)的，解除聘用合同。
4.聘用后執(zhí)行服務(wù)期制度，新聘用人員在本校服務(wù)年限未滿五年的不得申請(qǐng)調(diào)離。
5.其他未盡事宜由紹興市教育局教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一解釋。
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2020年11月5日
