4.本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(三)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閉卷考試的方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件規(guī)定，本次招考從封丘縣入伍或入學(xué)前戶籍在封丘縣的退役大學(xué)生士兵可享受加分政策，筆試成績(jī)加10分（已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策）。符合加分條件的報(bào)考人員須在2020年11月22日17︰30之前攜帶身份證、畢業(yè)證、入伍、退役證書(shū)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到封丘縣人才交流服務(wù)中心辦理加分手續(xù)，逾期不再受理。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上標(biāo)明的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）面試
報(bào)考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時(shí)考生須提交筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、有效身份證、戶口簿等證件;在職人員還須提交所在單位同意報(bào)名的證明;留學(xué)回國(guó)人員持有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《封丘縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。
報(bào)考人員面試前的資格審查與確認(rèn)時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一崗位招聘人數(shù)1：2或形成競(jìng)爭(zhēng)的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。
逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，面試通知單發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，面試人員的面試成績(jī)須達(dá)所在面試組使用同一套面試題本的面試人員的平均分或達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
(五)體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照同一崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，優(yōu)先聘用建檔立卡貧困戶子女。如無(wú)建檔立卡貧困戶子女，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。仍不能確定時(shí)，則按照學(xué)歷高低、專(zhuān)業(yè)對(duì)口程度、獲獎(jiǎng)情況等順序確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到或不合格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。
(六)考察
對(duì)體檢合格的人員，要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，并對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行復(fù)查�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。由用人單位根據(jù)實(shí)際情況提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，報(bào)封丘縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)須提供畢業(yè)證書(shū)，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，視為自動(dòng)放棄。
(七)聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門(mén)提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。
新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不準(zhǔn)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)明確最低服務(wù)年限。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢
本次招聘工作在封丘縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局按管理權(quán)限與用人部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。封丘縣人民政府網(wǎng)(http://www.fengqiu.gov.cn/)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開(kāi)招聘工作咨詢電話：0373-7093019。
近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。
五、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
六、紀(jì)律要求
1、自始至終充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正”的原則，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。
2、招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將進(jìn)行責(zé)任追究。
3、應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。
4、按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》第二十七條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。
本公告由封丘縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：封丘縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表.xlsx
封丘縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月6日
