三、考試辦法
本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式,由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(一)筆試
1.筆試科目
筆試科目名稱為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》,考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控情況,提前14日在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開(kāi)招聘欄另行公告,請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注,并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證,逾期者責(zé)任自負(fù)。
筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.報(bào)考人員須提前申領(lǐng)“蘇康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng)),按疫情防控有關(guān)要求到考點(diǎn)參加筆試,相關(guān)要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.成績(jī)查詢
筆試成績(jī)以百分制的形式在招聘網(wǎng)站(http://gkzk.liyang.gov.cn/)公布,合格線為50分,報(bào)考人員憑身份證查詢。
(二)資格復(fù)審
1.人選確定。在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選,如不足相應(yīng)比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.在面試前,由市人社部門(mén)組織資格復(fù)審,資格復(fù)審具體事宜在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開(kāi)招聘欄另行通知。請(qǐng)上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員,在筆試成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通,以便市人社局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.資格復(fù)審合格,取得面試資格;資格復(fù)審不合格,取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員,視同自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的,報(bào)考人員可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向組織資格復(fù)審的部門(mén)陳述申辯。
4.資格復(fù)審工作結(jié)束后,入圍面試人員名單將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開(kāi)招聘欄公布,名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
(三)面試
1.面試方式:采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。
2.時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3.面試總分為100分,合格線為60分。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。
四、體檢與考察
在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同,按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
招聘單位對(duì)體檢合格人員按規(guī)定組織考察。考察工作參照《省委組織部等三部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),在該崗位的面試合格人員中,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后,報(bào)考人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門(mén)的資格。
對(duì)公示無(wú)異議人員,招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù),按規(guī)定簽訂聘用合同。招聘單位與擬聘用人員訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到,逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話:0519-87269151
監(jiān)督舉報(bào)電話:0519-87269148
七、本公告由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.2020年溧陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls
2.江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2020年11月6日