本次引進(jìn)要求報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到引進(jìn)人數(shù)的1:1以上。若報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到1:1的，要相應(yīng)核減招聘名額，使報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)達(dá)到1:1，如引進(jìn)人數(shù)減少到1名仍達(dá)不到1:1的，取消該引進(jìn)崗位和名額，為保證引進(jìn)效率，對(duì)緊缺專業(yè)等確實(shí)難以達(dá)到1:1的崗位，經(jīng)引進(jìn)單位申請(qǐng)，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組同意，可以調(diào)劑引進(jìn)名額，在無(wú)法調(diào)劑的情況下，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組研究，重新調(diào)整引進(jìn)資格條件，組織第二次報(bào)名。調(diào)劑、調(diào)整的崗位和名額情況在河曲縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

通過資格初審的報(bào)名人員，及時(shí)關(guān)注河曲縣人民政府門戶網(wǎng)站，保持手機(jī)暢通，等待筆試或面試通知。

本次高層次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

筆試內(nèi)容：教師崗位為教育理論知識(shí)（教育學(xué)、教材教法知識(shí)）占30%、專業(yè)知識(shí)占70%。醫(yī)療崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。其他崗位均為公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，職業(yè)能力測(cè)試占70%。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)查詢時(shí)間見《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位引進(jìn)人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，最后一名并列者共同列入資格復(fù)審人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。

若崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不達(dá)1：5，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審合格后參加面試。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見河曲縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hequ.gov.cn/）公告，請(qǐng)考生注意查詢，不再另行通知。

經(jīng)過筆試進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須由本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)及報(bào)考崗位資格條件要求的學(xué)歷證書、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含2018年、2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）未取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消該報(bào)名人員資格。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)資格審查結(jié)果合格、不合格審查部門提出意見，合格的發(fā)給《面試通知書》，不合格的說明原因，取消資格。

若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選，不足1：3的按實(shí)有人數(shù)確定。

（四）面試

面試滿分100分，教師崗位考生為獨(dú)立備課1小時(shí)，面對(duì)評(píng)委講課時(shí)間15分鐘。講課內(nèi)容：所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科教材內(nèi)容（具體版本教材見面試通知書）。

其他崗位考生為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試用時(shí)10分鐘。面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。

面試成績(jī)和綜合成績(jī)當(dāng)日在考點(diǎn)、河曲縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hequ.gov.cn/）發(fā)布公告。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。直接進(jìn)入面試的人選，綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到70分及以上，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)按崗位引進(jìn)名額1：1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），體檢費(fèi)用引進(jìn)人員自理；體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢費(fèi)用引進(jìn)人員自理，體檢不合格者取消資格。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含2018年、2019年畢業(yè)生）主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。異地已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未落實(shí)單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，引進(jìn)單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村（居）委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。因引進(jìn)人員體檢、考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄而形成的空缺名額,根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高分到低分順序按崗位引進(jìn)名額1：1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

（六）公示和聘用

綜合各方面考察考核結(jié)果，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在河曲縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hequ.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議，辦理聘任手續(xù)。

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理，組織、人社、編制管理部門憑縣委組織部聘用文件辦理入編、入職、聘用手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,包含在聘用期內(nèi)。試用期滿考核合格，辦理手續(xù)，正式聘用；考核不合格，予以解聘。

引進(jìn)人才原則上需服務(wù)期滿兩個(gè)聘期，每個(gè)聘期為3年，共6年。聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)。

引進(jìn)人才聘用期間，在應(yīng)發(fā)事業(yè)單位正常工資的基礎(chǔ)上，額外發(fā)放每月2000元的人才補(bǔ)貼,享受期限6年。服務(wù)期內(nèi)擅自離職或考核不合格者取消相應(yīng)待遇。

引進(jìn)人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。

五、監(jiān)督檢查

本次引進(jìn)高層次人才筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由河曲縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

公告中公示的監(jiān)督電話、咨詢電話，在工作期間內(nèi)要安排專人值班，保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問題得到咨詢和投訴。

咨詢電話：

河曲縣委人才辦0350-7222525

河曲縣人力資源和社會(huì)保障局0350-7288185

河曲縣巡鎮(zhèn)中學(xué)0350-7086011

河曲縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)園區(qū)管委會(huì)0350-7233866

河曲縣醫(yī)療集團(tuán)0350-8711206

監(jiān)督電話:

河曲縣紀(jì)委、監(jiān)委0350-7222008

河曲縣2020年部分事業(yè)單位引進(jìn)

高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（借章）

2020年11月6日

附件：附件下載.zip

1.河曲縣2020年部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位需求表

2.河曲縣2020年部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

3.2020年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄

4.世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單