3.筆試成績查詢:教育公共科目筆試成績于12月30日后在考生之家(http://bm.e21cn.com)查詢，彝語文成績、筆試總成績及排名等在金陽人民政府[http://www.jinyang.gov.cn/]上網(wǎng)站查詢。
(二)面試
面試由本次招聘領(lǐng)導小組負責組織實施。面試開考比例為2:1，具體事宜詳見網(wǎng)站面試公告。
1.確定資格復審人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績分和招聘名額，從高分到低分按面試開考比例確定資格復審人員。最后一名筆試總成績(含加分)相同的人員，一并確定為資格審查人員。實際參考達不到資格復審比例的崗位，該崗位的有效筆試人員(即不包括任意筆試科目為零分及以下人員)全部進入資格復審，資格復審合格的人員全部進入面試。
2.資格復審:面試入圍人員按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到指定地點進行資格復審(具體時間、地點另行通知)。
(1)《畢業(yè)證》、相應(yīng)層次的《教師資格證》、《身份證》、戶口簿、筆試準考證、報名信息表。2002年以后畢業(yè)的考生還須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)。
(2)其他與報考條件相關(guān)的證明材料。
以上材料審原件收復印件。在規(guī)定時間內(nèi)不補齊證明材料或逾期不參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報考資格。
因資格復審不合格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按筆試總成績從高到低順序依次等額遞補。
3.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。
4.面試內(nèi)容。
所報崗位相關(guān)知識，以說課或試講為主，滿分為100分。
5.面試成績公布。面試工作結(jié)束后，于5日內(nèi)在金陽縣人民政府門戶網(wǎng)公布面試成績、考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績)及排名、擬體檢人員名單等。
五、體檢
(一)體檢人員確定
按照考生的考試總成績及崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。進入體檢環(huán)節(jié)的人員，若最后一名考生考試總成績并列的，以筆試總成績高的進入體檢;若筆試總成績也相同的，則以筆試成績高的進入體檢;若筆試成績?nèi)匀幌嗤瑒t進行加試(以下遞補程序均按此進行)。
(二)體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(簡稱尿毒檢或發(fā)毒檢)。
(三)復檢及遞補
按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日當場進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復檢。考生在當日當場項目未達合格標準的，由體檢領(lǐng)隊人員組織當日當場進行復檢，在考生提交復檢申請后進行復檢，完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢(含尿毒檢復檢或發(fā)毒檢復檢)只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。
六、考核
由金陽縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。
七、公示
擬聘用人員在金陽人民政府[http://www.jinyang.gov.cn/]上網(wǎng)公示，公示期限為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。
八、審核確認和辦理聘用手續(xù)
對考試、體檢、考核、公示合格的應(yīng)聘人員(按總成績從高分到低分依次選擇崗位)，并辦理聘用手續(xù)。選崗通知公布后，選崗當日不參加者，取消其選崗聘用資格;選崗聘用后七個工作日內(nèi)無正當理由不報到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額不予遞補。
本次招聘的事業(yè)人員實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。
招聘人員辦理聘用時，須簽訂《聘用合同》，在初聘單位最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。
九、招聘信息公告方式
筆試成績由考生自行在考生之家(http://bm.e21cn.com)上查詢，加分、筆試總成績、資格復審、面試、考試總成績、體檢、公示等都在金陽人民政府[http://www.jinyang.gov.cn/]網(wǎng)站上公示、通知。考生應(yīng)及時、主動到該網(wǎng)站上查詢或撥打咨詢電話了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由考生自行負責。
十、遞補
因體檢不合格出現(xiàn)的空缺和因體檢、考核、公示自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺，須經(jīng)本次招聘領(lǐng)導小組研究同意后方可在進入面試人員中按程序依次遞補。招聘通知(文件)發(fā)出后不再遞補。
十一、紀律監(jiān)督與回避
在公開招聘工作中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、人社部規(guī)〔2019〕1號等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
本公告由金陽縣人力資源和社會保障局和金陽縣教育體育和科學技術(shù)局負責解釋。
咨詢電話:0834-8735507，0834-8738890
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢:
028-83336031，qq號3160400169、3568419041
監(jiān)督電話:0834-8738697
附件:金陽縣2020年下半年公開考試招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表
相關(guān)事項提示:
1.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在金陽縣人民政府網(wǎng)公布[http://www.jinyang.gov.cn/]網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考人員關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
2.準考證是報考者參加筆試、資格復審、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
3.應(yīng)聘人員留下的聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式必須準確無誤且隨時保持暢通，若因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成的不良后果，由應(yīng)聘人員自行負責。
4.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
金陽縣人力資源和社會保障局
金陽縣教育體育和科學技術(shù)局
2020年11月7日
