（二）報(bào)名確認(rèn)

通過(guò)審查的應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按相關(guān)規(guī)定繳納費(fèi)用，未按時(shí)參加報(bào)名確認(rèn)并按規(guī)定繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

1、網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)應(yīng)聘申請(qǐng)審查的人員，應(yīng)在2020年11月11日12:00至11月18日17:00期間，登錄武漢人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。

2、免筆試手續(xù)辦理。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才經(jīng)招聘單位主管部門確認(rèn)后，可辦理免筆試手續(xù)并免除考務(wù)費(fèi)，具體事宜與招聘單位主管部門聯(lián)系辦理，應(yīng)在11月18日前完成。辦理后無(wú)需進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

（三）打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于11月25日9:00至11月28日9:00，登錄武漢人事考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可）。

四、筆試

筆試時(shí)間為2020年11月28日（星期六），筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試。根據(jù)疫情防控工作需要，筆試時(shí)間若有調(diào)整，將另行通知。

五、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定參加面試人員。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。

應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。未按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)3:1的崗位，原則上相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃。特殊情況需保留原招聘計(jì)劃進(jìn)行面試的，由區(qū)招聘工作小組根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

面試前將在武漢人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

六、體檢、考核

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，免筆試人員按面試成績(jī)直接計(jì)入綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。其中對(duì)參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。合格分?jǐn)?shù)線為同組面試考生（同一題本、同一考官組）綜合成績(jī)的平均分。

體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，須在市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，由招聘單位或主管部門帶領(lǐng)考生至另一家市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。

考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)；也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續(xù)，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見(jiàn)為準(zhǔn)。

考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要采取個(gè)別談話與考核對(duì)象面談、查閱檔案資料等實(shí)地考核的方式進(jìn)行，全方位考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形，是否被列入《黑名單及其國(guó)家聯(lián)合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業(yè)單位工作人員等。對(duì)考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

七、聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位（其中博士、碩士研究生及具有高、中級(jí)職稱人員試用期滿，在崗位職數(shù)限額內(nèi)，可按政策規(guī)定聘用到相應(yīng)崗位）；試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

八、其他事項(xiàng)

1、對(duì)在事業(yè)單位專項(xiàng)招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）進(jìn)行相應(yīng)處理。

2、崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢招聘單位或其主管部門，聯(lián)系電話請(qǐng)查看《武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）2020年度事業(yè)單位專項(xiàng)招聘咨詢電話一覽表》（附件2）；招聘政策請(qǐng)咨詢區(qū)人資局，電話027-84733612；網(wǎng)上報(bào)名操作相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)咨詢武漢市人事考試院，電話：027-82639495。

武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）人力資源局

2020年11月5日

附件列表：

1.武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）2020年度事業(yè)單位專項(xiàng)招聘崗位一覽表.xlsx

2.武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）2020年度事業(yè)單位專項(xiàng)招聘咨詢電話一覽表.xlsx