招聘流程:
1.提交求職資料:郵件名稱請注明“應聘職位+姓名+手機號”(比如:副校長王xx135xxxxxxxx);并提交個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、榮譽證書、校長任命文件等電子掃描件,發(fā)送至郵箱或現場提交(現場提交當場審核原件,上交復印件)。
2.面試:由學校人事部門對應聘者進行資格審查,電話通知具備條件的人員參加學校組織的綜合測試,被錄用者發(fā)放聘任證書。
3.簽訂勞動合同,符合條件者辦理調動手續(xù)。
二、優(yōu)秀教師
崗位:
招聘條件:
1.第一學歷為本科及本科以上,所學專業(yè)與報考的崗位學科一致或相近,具有所報學科、學段的教師資格證書。
2.教育部直屬的六所師范院校及雙一流大學的優(yōu)秀應屆本科、碩士畢業(yè)生,經考核合格者直接聘用;具有博士學歷者經考核合格,直接聘用;獲山東省師范類高校畢業(yè)生從業(yè)技能大賽一、二等獎的優(yōu)先聘用。
3.市級及以上的優(yōu)秀教師、學科帶頭人、教學能手、特級教師、正高級教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質課二等獎及以上等經考核合格直接聘用,并給予調動人事關系。
4.語文學科要求普通話二級甲等以上,英語學科需取得全國高校英語專業(yè)八級資格。
5.音樂教師阮咸專業(yè)、舞蹈專業(yè)優(yōu)先錄用。
6.體育教師田徑(中長跑、跳躍、短跨),健美操體操(女),排球優(yōu)先錄用。
7.認同國科大教育價值理念,熱愛教育事業(yè)。
福利待遇:
1.發(fā)展成長空間:
(1)學校為每個新入職的教師提供學習與交流的機會。學校每年組織新聘教師參加知名教育專家講座培訓與校本培訓;所有教師都有到國外進修、訪問的機會。
(2)提供集團內其他學校交流工作機會。
(3)提供更大的發(fā)展空間,以高于公辦學校的中、高級職稱崗位比例,評定職稱,并兌現待遇,我校高級職稱評定比例不低于省級示范性高中高級職稱評定比例。
2.子女上學、住房、生活安排:
(1)教師子女在本校就讀,享受減免學費、優(yōu)先選班待遇。
(2)學校提供免費住宿,同時享受以成本價在國科健康科技小鎮(zhèn)購買具有產權的人才房資格。
3.工資待遇:
(1)教師平均年薪21萬元,業(yè)績突出者,年薪隨之上浮,上不封頂。按規(guī)定為教師交納五險一金。
(2)符合條件的在職教師,解決國家事業(yè)編制,按規(guī)定辦理調動手續(xù)。
(3)學科帶頭人、特級教師、省級以上教學能手、正高級教師、優(yōu)秀管理者等待遇從優(yōu),薪資面議。
(4)骨干教師根據其業(yè)績,每年額外發(fā)放校長特別獎3萬至20萬元。
(5)高考、中考獎金每年按業(yè)績發(fā)放。
(6)對沒有納入編制的聘用教師,達到條件與在編教師一樣評定職稱并落實待遇。
(7)有關待遇隨著校齡的增加不斷上調,享受節(jié)假日福利。
招聘流程:
1.提交求職資料:郵件名稱請注明“求職學段+應聘學科+姓名+畢業(yè)院!保ū热纾焊咧姓Z文王xx北師大);并提交個人簡歷、畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證、普通話證書、榮譽證書、英語等級證書等電子材料,發(fā)送至郵箱或現場提交(現場提交當場審核原件,上交復印件)。
2.筆試和面試:由學校人事部門對應聘者投遞簡歷進行資格審查,電話通知符合條件的人員參加綜合考核。
筆試:主要考察本學科知識和教育學、心理學知識(優(yōu)秀在職教師免筆試)。
面試:以試講為主,主要考察對教育的理解、教材把握、教學基本功、個人魅力等。
3.簽訂試用期協議:跟崗實習、崗前培訓。
4.簽訂正式勞動合同、上崗。
根據集團長足發(fā)展需求,本招聘啟事長期有效。
凡投簡歷到我校的有志之士,學校人力資源部會將您的信息珍藏到人力資源庫。
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