（二）資格審查
資格審查由學(xué)校具體負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，并驗(yàn)看應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料的原件。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由學(xué)校確定。應(yīng)聘人員本人持報(bào)名表、誠信承諾書和有關(guān)材料按要求參加資格審查。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）面試（面談）與簽約
1.面試（面談）：面試（面談）結(jié)合報(bào)名情況分批次進(jìn)行，校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試（面談）；網(wǎng)上報(bào)名人員具體面試（面談）方式、時(shí)間和有關(guān)要求由學(xué)校確定，并提前通知應(yīng)聘人員。主要對(duì)面試（面談）人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)評(píng)。
面試（面談）執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
2.簽約：面試結(jié)束后，由學(xué)校確定是否列為考察人選，簽訂就業(yè)協(xié)議書。簽約人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布，并標(biāo)注崗位簽約數(shù)量及剩余數(shù)量。
（四）考察、體檢與公示
考察、體檢工作由學(xué)校負(fù)責(zé)組織。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示。
1.考察：學(xué)校組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（或工作過單位），采取查閱檔案、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。
考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性。
2.體檢：體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考察人選承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3.公示：根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
（五）聘用
招聘工作結(jié)束后，學(xué)校將聘用人員花名冊(cè)報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項(xiàng)手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，納入人員控制總量實(shí)名制。
五、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次名校人才特招行動(dòng)，在各級(jí)公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下組織實(shí)施。招聘全程接受紀(jì)檢部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，學(xué)校將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，學(xué)校可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博師范高等�？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0533-3821016
監(jiān)督電話：0533-3821600
公告網(wǎng)址：（http://www.zbnc.edu.cn/index/tzgg.htm）
附件：
1.“名校人才特招行動(dòng)”招聘崗位一覽表
2.“名校人才特招行動(dòng)”應(yīng)聘人員信息表
3.名校人才特招行動(dòng)”應(yīng)聘人員報(bào)名表
4.“雙一流高校I類”高校及學(xué)科名單
5.雙一流高校II類、全球TOP300高校名單
淄博師范高等�？茖W(xué)校
2020年11月10日
