《2020年鄒城市事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計劃”報名登記表》；(2)有效期內二代身份證原件及復印件；（3）國家承認的學歷學位證書原件及復印件；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生報名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》；（5）留學回國人員報名的，還需提供國家教育部門出具的學歷學位認證原件及復印件，對不能出具的，可提供國外院�；蚩蒲袡C構錄取材料及學位證書或畢業(yè)證書；（6）一寸近期同底版彩色照片3張；（7）崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格條件或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消報名或聘用資格。
（三）考試
考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式進行。資格審核合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談結果不計入面試成績。面試可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。
面談由用人單位主管部門組織實施，面試由鄒城市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施。面談、面試于11月25日前完成。具體時間以面談、面試通知書為準。面談結果、面試成績通過網站進行公布。
博士研究生按有關政策和程序，由用人單位組織考察測評，同意聘用的報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關手續(xù)。
（四）考察和體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢。
考察可根據(jù)崗位條件采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
對全日制博士研究生、具有相應正高級專業(yè)技術資格人員、入選市級以上人才工程項目人員，可納入人才編制“蓄水池”，不受單位用編進人計劃數(shù)額限制，可按濟寧市委、市政府《關于進一步推進創(chuàng)新驅動發(fā)展強化新舊動能轉換人才支撐的實施意見》（濟發(fā)〔2018〕20號）規(guī)定享受相關待遇。
本次人才引進約定最低服務年限，最低服務年限為5年。
四、服務和待遇
（一）引進人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量管理，同等待遇、同等對待。
（二）將“優(yōu)才計劃”人才納入干部隊伍建設規(guī)劃，統(tǒng)籌銜接，協(xié)調推進，加強支持。由單位負責同志或業(yè)務帶頭人進行“一對一”傳幫帶，根據(jù)工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉，培養(yǎng)一專多能復合型人才。
五、其他
1、此次人才引進工作的有關通知、公告、公示將在鄒城外宣網（www.mencius.gov.cn）公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因考生本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次引才考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
咨詢電話：0537-5212876
附件：
1.2020年鄒城市事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計劃”崗位匯總表
2.“雙一流”建設高校名單
3.教育部第四輪學科評估結果為“A-”以上等次相應學科名單
4.2018至2020年度全球TOP200高校名單
5.《2020年鄒城市事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計劃”報名登記表》
6.報名須知
7.同意報名證明信
中共鄒城市委組織部鄒城市人力資源和社會保障局
2020年11月10日
