（2）綜合素養(yǎng)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及綜合素質(zhì)�？忌鶕�(jù)試題內(nèi)容最多作15分鐘準(zhǔn)備后按序答題，答題時(shí)間不超過(guò)15分鐘。此輪測(cè)試得分60分以下人員直接淘汰。
（3）分值設(shè)置
①教學(xué)能力測(cè)試滿(mǎn)分為100分，以50%計(jì)入總成績(jī)。
②綜合素養(yǎng)面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，以50%計(jì)入總成績(jī)。
總評(píng)分=教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)×50%+綜合素養(yǎng)面試成績(jī)×50%。
如出現(xiàn)總分相同人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃，由評(píng)委投票決定，票數(shù)多者錄取。
2.專(zhuān)業(yè)課教師
考試分專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和教學(xué)能力測(cè)試。
（1）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
采用專(zhuān)業(yè)理論測(cè)試和技能實(shí)踐操作測(cè)試的方式，主要測(cè)試相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力。各學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）技能測(cè)試大綱于考試前一周在學(xué)校官網(wǎng)公告。此輪測(cè)試得分60分以下的直接淘汰。
（2）教學(xué)能力測(cè)試
采用說(shuō)課的測(cè)評(píng)方式，主要考核課堂教學(xué)能力�？忌鶕�(jù)抽簽教學(xué)內(nèi)容作1小時(shí)準(zhǔn)備后說(shuō)課12分鐘，再面談交流3分鐘。此輪測(cè)試得分60分以下的直接淘汰。
（3）分值設(shè)置
①專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試分值為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。
②教學(xué)能力測(cè)試分值為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。
總評(píng)分=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)×50%。
如出現(xiàn)總分相同人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃，由評(píng)委投票決定，票數(shù)多者錄取。
（三）體檢
（1）公布參加體檢人員名單。根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃1∶1確定參加體檢人員名單�？忌隗w檢前確認(rèn)放棄的，可進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
（2）參加體檢�？忌鶕�(jù)公示的體檢名單在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W校報(bào)到，由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，按自動(dòng)放棄處理，缺額不再增補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。首次體檢不合格，本人可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消聘用資格，缺額不再增補(bǔ)。體檢合格，進(jìn)入考察程序。
（四）考察
考察工作由學(xué)校參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)（2013）2號(hào)）及《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的，取消聘用資格，缺額不再增補(bǔ)�？疾旌细�，進(jìn)入公示程序。
（五）公示
擬聘用人員名單上報(bào)市教育局，經(jīng)市教育局核準(zhǔn)后在網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿(mǎn)后，按規(guī)定程序辦理正式簽約聘用手續(xù)。公示期間有反映的，經(jīng)核實(shí)有不適宜從教的情況，不予聘用，缺額不再增補(bǔ)。
（六）聘用
2021年7月30日之前須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（國(guó)<境>外畢業(yè)生持國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、報(bào)到證等資料報(bào)到，逾期未取得上述證書(shū)或不報(bào)到者視作自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
五、其他
1.學(xué)校成立教師招聘工作監(jiān)督小組，進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受市紀(jì)委市監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、市人力社保局、市教育局的監(jiān)督，對(duì)違反招考紀(jì)律人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話(huà)：0575-88614576。
2.凡大學(xué)期間受過(guò)黨紀(jì)校紀(jì)處分的；報(bào)到時(shí)無(wú)畢業(yè)證書(shū)的；聘用人員的人事檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關(guān)證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。已經(jīng)聘用的取消聘用資格，缺額不再增補(bǔ)。
3.入職后，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
4.報(bào)考人員未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，要求聘用后一年內(nèi)至少取得相應(yīng)國(guó)家中小學(xué)教師資格考試合格證明書(shū)，期滿(mǎn)未取得考試合格證明書(shū)的，解除聘用合同。
5.聘用后執(zhí)行服務(wù)期制度，新聘用人員在本校服務(wù)年限未滿(mǎn)五年的不得申請(qǐng)調(diào)離。
6.其他未盡事宜由紹興市教育局教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一解釋。
學(xué)校地址：紹興市越城區(qū)平江路579號(hào)
學(xué)校網(wǎng)址：www.sxszjzx.com
學(xué)校郵箱：sxsjgxx@163.com
聯(lián)系人：葛老師0575-8555363218057500119
林老師0575-8864153318989553160
王老師0575-8861228113335858927
紹興技師學(xué)院（籌）
紹興市職業(yè)教育中心
2020年11月12日
