五、招聘方式
（一）招聘方式：采取直接面試的方式進行
（二）面試時間：2020年11月22日
（三）面試方式：試講
面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)和專業(yè)能力等。面試實行量化評分，面試成績按100分計算，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試必須達到最低合格分數(shù)線60分。面試成績作為確定入圍體檢人選的依據(jù)。
面試成績在本面試時段結(jié)束時，向考生公布。2020年11月26日前，依招聘崗位應(yīng)聘人員直接面試的成績由高到低順序確定名次，按崗位招聘人數(shù)從成績合格的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選，（若出現(xiàn)同分，由用人單位主管部門另行組織面試），并將面試合格人選和體檢人選在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
六、體檢
體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由用人單位主管部門組織實施。體檢費用本人自付。具體時間、地點另行通知。
體檢標準為：
1.教師人員體檢標準：《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》；
2.其他崗位人員體檢標準：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》。
體檢操作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
七、考察
體檢合格的人員確定為考察對象，并在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等規(guī)定，對考察對象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。
八、擬聘人選公示和聘用
考察對象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，并在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間7個工作日。對公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人選，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同。
九、遞補事宜
出現(xiàn)下列情形之一，可在面試合格人選中按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選，遞補期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的；
4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
十、其他事項
（一）招聘對象為全日制博士研究生的，面試合格并入圍體檢人選，可先作為擬聘人選進行公示，公示結(jié)果不影響聘用的，再按規(guī)定組織體檢、考察合格后，予以辦理聘用手續(xù)。
（二）嚴肅公開招聘考紀考風，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），確�？荚嚬焦�
十一、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話
汕頭市濠江區(qū)教育局人事股：0754-87374617；
華南師范大學附屬濠江實驗學校:0754－87399803。
（二）監(jiān)督電話
汕頭市濠江區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0754-87375501
（三）相關(guān)網(wǎng)址：
濠江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站：http://www.haojiang.gov.cn/
附件：
1.濠江區(qū)教育系統(tǒng)參加“2020年汕頭市中高端人才專場招聘會（汕頭地區(qū)）”招聘工作人員崗位表.xls
2.2020年汕頭市中高端人才專場招聘會（汕頭地區(qū)）報名表.docx
3.廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
中共汕頭市濠江區(qū)委組織部
汕頭市濠江區(qū)人力資源和社會保障局
汕頭市濠江區(qū)教育局
2020年11月12日
