(5)崗位要求的職稱、技能證書、工作經(jīng)歷證明等資料
原件及復(fù)印件;
(6)在國有單位或事業(yè)單位工作的員工，須提供工作單
位同意報(bào)考證明原件一份;
(7)近期小一寸免冠彩色證件照片2張。
(8)廣東體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘誠信報(bào)考承諾書原
件。
資格復(fù)審及具體面試事項(xiàng)要求屆時(shí)請(qǐng)留意公告，不按規(guī)定提供資料者，視為放棄應(yīng)聘。
五、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以學(xué)院公開招聘報(bào)名網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
1.筆試。
筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試方式，主要考察個(gè)人
綜合素質(zhì)，考試科目為基本能力測(cè)試，不指定參考書。成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，60分以上為合格。在成績合格者中，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入綜合面試階段人選，入圍線同分者一并進(jìn)入綜合面試，不足1:3的按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入綜合面試。
若因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)同一崗位面試人數(shù)不足3人的，依照筆試成績依次遞補(bǔ)確定進(jìn)入綜合面試人選。
2.面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分。其中，教師崗位面試增加試講，分別為結(jié)構(gòu)化面試(40分)和試講(60分)兩部分。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的思想品德、身心健康、職業(yè)形象、職業(yè)能力和素質(zhì)、學(xué)術(shù)科研水平、職業(yè)發(fā)展?jié)撃艿�。試講主要考查應(yīng)聘者的教學(xué)能力、專業(yè)技能、語言表達(dá)能力、課堂組織能力等。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，分?jǐn)?shù)低于75分者不予錄用。
3.考試總成績的計(jì)算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有考試成績的計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1
比例確定最終合格擬聘人選。如遇總成績相同的，以面試成績高低確定名次。
六、體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員需持本人小一寸證件照片1張和身份證原件到學(xué)院人事處領(lǐng)取體檢表，體檢表經(jīng)人事處蓋章后有效，體檢醫(yī)院由學(xué)院統(tǒng)一安排，體檢結(jié)果由學(xué)院人事處統(tǒng)一取回。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事
業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。
八、公示和聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單
在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和廣東體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、有關(guān)問題的說明
1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為無效報(bào)名。
2.應(yīng)聘者應(yīng)符合本公告規(guī)定的報(bào)名基本條件及所應(yīng)聘崗位的規(guī)定條件。報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如有不一致或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和成績，已簽訂聘用合同的取消聘用關(guān)系，聘用合同終止。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位，否則視為無效報(bào)名。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名及資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字、蓋公章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
4.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。
5.在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在考察階段出具工作單位同意報(bào)考的書面證明，無法提供證明材料者視為無效報(bào)名，取消考試成績。
6.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
7.關(guān)于學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止日。
8.應(yīng)屆畢業(yè)生必須在報(bào)名截止日之前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，否則取消聘用資格。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報(bào)名截止之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審核時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。
9.因體檢不合格或考察不合格或公示結(jié)果影響聘用或者個(gè)人放棄等原因?qū)е抡衅笉徫蝗鳖~的，可在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)或者保留崗位空缺。
10.本次招聘執(zhí)行師風(fēng)師德“一票否決制”。凡招聘期間或入職后經(jīng)查實(shí)存在《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》(教師〔2018〕16號(hào))、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》(教師〔2018〕17號(hào))、《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和教育部等七部門印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》(教師〔2019〕10號(hào))等文件規(guī)定的師風(fēng)師德問題的人員，取消聘用資格，已簽定聘用合同的取消聘用關(guān)系，聘用合同終止。
11.應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
12.本次招聘工作全程由廣東體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處負(fù)責(zé)監(jiān)督。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話：020-61034005(人事處)
監(jiān)督投訴電話：020-61034002(紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處)
附件：廣東體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃表(最終掛網(wǎng)版本).xls
廣東體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年11月13日
