考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。
（3）遞補規(guī)則。經(jīng)現(xiàn)場審核，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果。考生無異議的，招聘主管部門可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補�？忌鷮Y格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。
（4）確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊�，擬進入面試的考生名單在宿遷市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
4、面試。面試由宿遷市考試鑒定中心組織實施，面試時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。
（1）面試形式。面試形式為演課。
（2）面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達到50分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績須達到60分為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。
（3）總成績合成�？偝煽兊暮铣梢�(guī)則如下：
非專業(yè)技能測試崗位：總成績＝筆試成績X50%+面試成績X50%。
專業(yè)技能測試崗位：總成績＝技能測試成績X70%+面試成績X30%。
（4）體檢人選確定。根據(jù)考生總成績（如總成績相同，專業(yè)技能測試崗位按照技能測試成績，非專業(yè)技能測試崗位按照面試成績；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
（五）體檢
體檢工作由市人力資源和社會保障局、市體育局共同組織，體檢時間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員進入考察階段。
（六）考察
考察工作由事業(yè)單位主管部門組織實施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
考察結(jié)束前，考生為在職人員的（不含學(xué)校在職教師），須提供原單位出具的《同意報考證明》。若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時提供的，視為考察不合格。
考察合格人員作為擬聘用人員，擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
（七）公示和聘用備案
考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問題經(jīng)查實后影響聘用的，由主管部門取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
五、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同最低服務(wù)期限為5年。在最低服務(wù)期內(nèi)，被聘用人員不得辦理調(diào)動手續(xù)，聘用單位不轉(zhuǎn)移人事檔案。聘用后，未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。
被聘用人員試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員自聘用合同簽訂之日起未在規(guī)定時間（見簡介表）內(nèi)（含試用期）取得相應(yīng)教師資格證書的，解除聘用合同。
聘用人員的待遇按《宿遷市屬公辦學(xué)校備案制教師管理暫行辦法》（宿編辦〔2019〕127號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、其他事項
（一）公告發(fā)布。本公告由宿遷市人力資源和社會保障局、宿遷市體育局共同發(fā)布。
（二）責(zé)任分工。招聘主管部門負責(zé)對報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。市人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。
（三）政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：
1、專業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2021年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
2、年齡計算。18歲以上指2002年11月24日及以前出生；年齡35周歲以下，指1984年11月19日及以后出生；年齡40周歲以下，指1979年11月19日及以后出生。
3、教師資格證。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，報考01-14崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的考生可實行“先上崗、再考證”的階段性措施，可暫不提供教師資格證，與聘用單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。
4、擇業(yè)期規(guī)定。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生可以報考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。擇業(yè)期為畢業(yè)后兩年內(nèi)，從畢業(yè)證書落款日期起算。
5、基層項目。“三支一扶”“西部計劃”“蘇北計劃”等各類基層項目的人員，服務(wù)期滿且考核合格后的2年內(nèi)可享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相應(yīng)政策。
6、技工院校學(xué)歷。技工院校技師班(預(yù)備技師班)畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。
7、其他事項。除2021年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員須在報名開始之日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書等。港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2021年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
政策咨詢電話：詳見《崗位簡介表》
技術(shù)咨詢電話：0527-84353885（宿遷市考試鑒定中心）
監(jiān)督舉報電話：
0527-84359006（宿遷市人社局黨風(fēng)辦）；
0527-84389687（宿遷市紀委監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組）
0527-84359272、84359053（宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處）
2020年11月16日
