3.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
通過資格審查人員名單在湖南工程學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布。通過資格審查的B類崗位應(yīng)聘人員均須參加現(xiàn)場資格確認,現(xiàn)場資格確認具體時間、地點及相關(guān)事項另行通知。
(四)考試
1.開考比例
A類崗位要求為博士研究生,不設(shè)開考比例。B類崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1,對確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)博士專任教師崗位(A1-A12崗位)
采取直接考核的方式進行(按百分制計算考核成績,總分100分)。通過資格審查人員全部參加考核,主要考核應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力。
設(shè)置考核成績合格分數(shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
(2)碩士實驗教師崗位(B1崗位)
采取技能實際操作能力測試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中技能實際操作能力測試占綜合成績的60%,面試占綜合成績的40%)。
技能實際操作能力測試:通過現(xiàn)場資格確認的應(yīng)聘人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的技能測試,實際操作能力測試主要考核應(yīng)聘崗位所需技能及實際操作水平等�？偡�100分。設(shè)置技能測試成績合格分數(shù)線為60分(含60分),達不到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達到技能測試合格分數(shù)線人員的成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力等�？偡�100分。
公開招聘考試時間及錄用情況等在湖南工程學(xué)院人事處通知公告予以公布,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核成績或綜合成績(精確至小數(shù)點后兩位,B類崗位綜合成績相同的以技能實際操作能力測試成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位考核成績或綜合成績排名依次等額遞補2次。
六、公示
根據(jù)考核成績、綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南工程學(xué)院網(wǎng)站人事處主頁公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-58683619(學(xué)校人事處)
舉報電話:0731-58688908(學(xué)校紀委辦公室)
附件:
1.湖南工程學(xué)院2020年第二批專任教師公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
湖南工程學(xué)院
2020年11月16日
