2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由昔陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在昔陽縣人民政府(http://www.xiyang.gov.cn/)網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證（崗位有學(xué)位要求的提供）(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明，有學(xué)位要求的還需注明學(xué)位獲得情況)、身份證、戶口薄首頁和本人頁（崗位有戶籍要求的提供）、資格證（崗位有要求的提供）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，還需提供戶口簿原件及復(fù)印件、檔案存放證明及組織關(guān)系證明材料,并簽訂《個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書》。
已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報(bào)考證明)。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須出具定向、委培單位同意報(bào)考的證明。
大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供服務(wù)期滿證書等相關(guān)材料或與報(bào)名時(shí)一致的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)）。
應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
3.面試
面試由昔陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組制定實(shí)施方案，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在昔陽縣政府網(wǎng)站（http://www.xiyang.gov.cn/）公布。面試采用百分制計(jì)分辦法。
面試項(xiàng)目分別為：
（1）昔陽縣中學(xué)校、昔陽縣東冶頭中學(xué)校教師崗位的面試采用講課的形式，主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力。
講課內(nèi)容現(xiàn)場抽取，獨(dú)立備課60分鐘，講課時(shí)間為20分鐘，現(xiàn)場面對評委講課。講課教材統(tǒng)一選用晉中市現(xiàn)行教材，選用相應(yīng)學(xué)科高二年級教材。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加講課的，視為自動(dòng)放棄。
（2）昔陽縣大寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院專技、昔陽縣樂平鎮(zhèn)衛(wèi)生院專技2、昔陽縣趙壁鄉(xiāng)衛(wèi)生院專技2和專技3、昔陽縣東冶頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院專技1和專技2、昔陽縣三都鄉(xiāng)衛(wèi)生院專技2、昔陽縣孔氏鄉(xiāng)衛(wèi)生院專技2崗位的面試采用現(xiàn)場問答和專業(yè)技術(shù)實(shí)踐操作的形式，主要考察應(yīng)聘人員的護(hù)理實(shí)踐操作技術(shù)。
（3）昔陽縣樂平鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理、昔陽縣樂平鎮(zhèn)衛(wèi)生院專技1、專技3、專技4、昔陽縣界都鄉(xiāng)衛(wèi)生院專技、昔陽縣趙壁鄉(xiāng)衛(wèi)生院專技1、昔陽縣李家莊鄉(xiāng)衛(wèi)生院專技、昔陽縣三都鄉(xiāng)衛(wèi)生院專技1、昔陽縣沾尚鎮(zhèn)衛(wèi)生院專技、昔陽縣皋落鎮(zhèn)衛(wèi)生院專技、昔陽縣孔氏鄉(xiāng)衛(wèi)生院專技1崗位、中醫(yī)院專技1、專技2、專技3和其它事業(yè)單位招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)。
面試工作將全程錄音錄像。
面試成績、綜合成績應(yīng)于當(dāng)天公布。
（四）體檢和考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由昔陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在昔陽縣人民政府（http://www.xiyang.gov.cn/）網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在昔陽縣人民政府(http://www.xiyang.gov.cn/)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
考生應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。
五、公開招聘組織機(jī)構(gòu)
為了保證公開招聘工作有序公正進(jìn)行，成立昔陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在昔陽縣人力資源和社會保障局406辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘組織實(shí)施工作。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。昔陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級部門報(bào)告。
（二）嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在昔陽縣人民政府（http://www.xiyang.gov.cn/）網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要加強(qiáng)對本單位招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。昔陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組通過現(xiàn)場巡視加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。
（五）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向昔陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢昔陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
政策咨詢:0354-3806055
監(jiān)督電話:0354-3806010、0354-4123308
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：
2.昔陽縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
6.昔陽縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員疫情防控注意事項(xiàng).doc
7.昔陽縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員考生體溫監(jiān)測表.docx
昔陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2020年11月19日
