(2)畢業(yè)證及學(xué)位證(2021屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表);
(3)有效居民身份證的原件及復(fù)印件;
(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;
(5)報(bào)名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件;
(6)一寸近期同底彩色免冠照片3張。
報(bào)名時(shí),須根據(jù)方案的規(guī)定認(rèn)真填寫《報(bào)名信息表》,并保證所填信息的真實(shí)性和有效性,如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作的始終,在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格條件不符合方案要求的,取消其報(bào)名資格。
3.面試。
(1)時(shí)間:另行通知。
(2)地點(diǎn):另行通知。
(3)方式:待定。
(4)分值:面試總分100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(5)根據(jù)人才引進(jìn)職位人數(shù)按面試成績由高分到低分1:1比例確定擬人才引進(jìn)對象,如按1:1比例出現(xiàn)面試成績并列的,將由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織該職位面試成績并列的考生再進(jìn)行一次面試,然后再根據(jù)引進(jìn)職位人數(shù)按重新面試后的成績由高分到低分1:1比例確定擬引進(jìn)對象。
(三)體檢
體檢根據(jù)確定的擬人才引進(jìn)對象,由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行體檢。體檢須在縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
因體檢不合格或放棄體檢的考生,取消進(jìn)入考察的資格,空缺職位可按該職位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。如職位無考生體檢的,取消該職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。
(四)考察
經(jīng)體檢合格的考生確定為考察對象,考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名及資格審查時(shí)提交的信息和材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?疾旃ぷ饔煽h人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署,各招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的考生,考察為不合格,由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.考察期間未能提交引進(jìn)職位所需畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及個(gè)人檔案。
2.符合本方案第四條第9款所列任何一項(xiàng)人員。
3.經(jīng)縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進(jìn)的其他情況。
(五)公示及聘用審批
經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,填寫《聘用審批表》一式四份,由龍里縣人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后與用人單位簽訂聘用合同,并進(jìn)行合同鑒證。聘用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作,成為我縣事業(yè)單位在職在編工作人員。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用,考核不合格者,取消聘用資格;新聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上(含試用期),并簽訂服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期間未經(jīng)許可不得調(diào)離本縣。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
六、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督,堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn),工作程序嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守考試紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,一經(jīng)查實(shí),對相關(guān)考生和人員,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
七、有關(guān)說明
1.在人才引進(jìn)過程中,請考生密切關(guān)注龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn/)公布的相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生錯(cuò)填聯(lián)系電話或聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移及不接電話等造成引進(jìn)單位或縣人力資源社會(huì)保障局聯(lián)系不上考生的情形,將視為考生自動(dòng)放棄。
2.本次人才引進(jìn)面試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
本《引進(jìn)方案》未盡事宜由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本《引進(jìn)方案》由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話(工作時(shí)間):0854—5631967(龍里縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話(工作時(shí)間):0854—5632121(中共龍里縣紀(jì)律檢查委員會(huì)龍里縣監(jiān)察委員會(huì)機(jī)關(guān))
附件:
附件1.龍里縣2021年引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表.xlsx
附件2.龍里縣2021年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls
龍里縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
龍里縣人力資源和社會(huì)保障局(代章)
2020年11月20日