（三）面試評議
發(fā)布面試評議公告。資格初審結束后，通過“惠民縣人民政府網”(http://www.huimin.gov.cn/)發(fā)布面試評議公告，明確面試評議辦法、時間、地點及相關事項。
面試評議結束后，在合格分數線以內按選聘計劃1:1的比例公布考察人選。面試評議合格分數線為80分。應聘人員面試評議成績和進入體檢考察范圍人員名單在“惠民縣人民政府網”（http://www.huimin.gov.cn/)公布。
（四）體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關人員責任。
（五）考察
由公開招聘單位或主管部門成立考察組組織考察。考察側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績或工作業(yè)績等方面情況，并嚴格審核個人檔案。考察過程對選聘人員進行現場資格復審，選聘人員須提供以下材料原件及復印件：本人有效期內的二代居民身份證；學歷、學位證書原件（須在規(guī)定時間取得）；工作單位審核蓋章的《報名表》原件和本人簽字的《誠信承諾書》原件；崗位條件中涉及到的相關資格證書原件。審核檔案時，如重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消選聘資格。
在體檢考察環(huán)節(jié)出現崗位空缺的，在面試合格分數線內按面試評議成績由高到低依次遞補。
（六）公示聘用
根據面試評議、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“惠民縣人民政府網”(http://www.huimin.gov.cn/)予以公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；發(fā)現有影響聘用的問題并查證屬實的，取消聘用資格。
三、工作紀律
對于應聘人員的資格審查工作貫穿整個選聘工作全過程。對違反公開招聘紀律的行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》(公務員令第495號)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號)等有關規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
四、其他
（一）有關選聘事項信息將在惠民縣人民政府網(http://www.huimin.gov.cn/)公布。選聘期間，應聘人員應確保電話暢通，并及時了解該網站公布信息，因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的，視為自動放棄，責任自負。
（二）根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）有關規(guī)定，對享受容缺優(yōu)惠條件報名并通過面試評議的聘用人員，聘用1年后仍未取得相應資格證書的，依法解除聘用合同。
（三）具體崗位、專業(yè)條件等有關事宜，請撥打咨詢電話。
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、也不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。
本公告由中共惠民縣委組織部、惠民縣人力資源和社會保障局、惠民縣教育和體育局、惠民縣衛(wèi)生健康局負責解釋。
咨詢電話：惠民縣人力資源和社會保障局0543-8197032
惠民縣教育和體育局0543-5351474
惠民縣衛(wèi)生健康局15726287971
咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00
監(jiān)督電話：0543-5321482
附件2：2020年惠民縣事業(yè)單位公開選聘急需緊缺人才崗位表.xls
中共惠民縣委組織部
惠民縣人力資源和社會保障局
惠民縣教育和體育局
惠民縣衛(wèi)生健康局
2020年11月21日
