3、勃利縣域內在編教師及特崗教師；
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
五、招聘辦法及程序
1、發(fā)布信息。通過勃利縣政府公眾信息網、校園網發(fā)布招聘信息，現(xiàn)場報名；
2、資格審查。對報名人員的檔案及相關信息進行審查。在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消其報考或聘用資格；
3、面試�？忌鷪竺Y格審核通過后，由勃利縣人力資源和社會保障局與勃利縣教育局共同組織面試工作。面試在現(xiàn)場進行，面試考官由7-11人組成。面試采取試講和答辯的方式進行，招聘崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比達不到1：3比例的，經招聘工作領導小組同意，可適當降低開考比例，招聘崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例為1:1時,將取消招聘崗位。面試滿分為100分（試講50分，答辯50分）。面試達不到60分的，不予錄取。每位考生的面試準備時間為20分鐘，面試時間為15分鐘。評委根據(jù)考生講課和答辯情況，按照評分標準，獨立打分。去掉一個最高分、去掉一個最低分后，所得平均分數(shù)為考生最后成績，現(xiàn)場公布面試成績。
4、簽訂協(xié)議。用人單位與面試通過人員簽訂三方協(xié)議（一式三份，教育局、學校與本人各存一份）；
5、體檢。根據(jù)面試成績按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢人選。體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行，體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行，體檢費用自理；不按規(guī)定時間和地點體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在面試成績排名中由高分到低分依次遞補。
6、考核。體檢合格人員進入考核環(huán)節(jié)，主要對考生思想政治表現(xiàn)、道德品質、有無違法犯罪記錄等情況進行考核�？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩７艞墔⒓涌己嘶蛘呖己私Y果不合格的，在面試成績排名中由高分到低分依次遞補。
7、公示。根據(jù)考試、考核、體檢結果，確定擬聘人員，并進行公示（公示時間為5個工作日）。
六、分配管理及待遇
公示結束無異議人員確定為聘用人員，與用人單位簽訂聘用合同書，按事業(yè)單位有關規(guī)定辦理人事編制、工資等相關手續(xù),超過七個工作日沒有報到或不服從組織分配的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經考核合格后，予以正式聘用，試用期滿經考核不合格的取消聘用資格。聘用考生最低服務年限均為5年（含試用期）。在此期間審批部門不予辦理調轉手續(xù)。
七、報名所需相關材料
本人身份證、畢業(yè)證（2021年畢業(yè)生可提供學校相關證明）、個人簡歷、招聘基本情況登記表、教師資格證、普通話證書、在校獲得的各項榮譽證書原件及復印件、1寸同底近期免冠照片4張、簽訂《誠信承諾書》。
此公告未盡事宜由勃利縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0464-8538084
附件：《2020年勃利縣教育系統(tǒng)校園招聘計劃表》.xlsx
勃利縣教育局
2020年11月24日
