4.考察考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察考核，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)本人提供信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)核。考察考核結(jié)束后將考察考核情況及聘用意見等報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。考察考核時(shí)間、方式另行通知。
5.確定引進(jìn)人員名單
根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察考核等綜合情況，提出擬引進(jìn)人員初步名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組同意后，確定擬引進(jìn)人員名單。
6.公告公示
擬引進(jìn)人員名單通過各級(jí)網(wǎng)站和新聞媒體進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
7、選崗
擬引進(jìn)人員按照所報(bào)考崗位類別，按照綜合成績從高分到低分自主選崗的辦法確定崗位，第一名先選，第二名后選，依次類推。
8.聘用審批
公示期滿后，確定聘用名單。沒有問題或反映問題不影響聘用的，由潞城區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、人社、財(cái)政和教育部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，填寫《潞城區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員審批表》；對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩引進(jìn)，待查清后決定是否引進(jìn)。以上所有程序，由領(lǐng)導(dǎo)組成員單位的紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
因取消資格、自動(dòng)放棄等原因，某一崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從該崗位面試人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，面試成績須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線。無遞補(bǔ)人選，由領(lǐng)導(dǎo)組研究確定適當(dāng)程序，補(bǔ)齊引進(jìn)人選。
五、管理辦法
1.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，予以辭退。
2.引進(jìn)人員須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，正式簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，否則視為放棄引進(jìn)資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。
3.根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件精神，暫未取得相應(yīng)資格證人員，如在聘用一年內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
4.新引進(jìn)人員在潞城區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)期限不少于6年。原則上聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)至教育系統(tǒng)外。
5.聘用后放棄引進(jìn)資格的，視為不誠信行為，從本次招聘報(bào)名之日起計(jì)算，3年內(nèi)取消其參加我區(qū)事業(yè)單位招聘的報(bào)名資格，如考錄潞城區(qū)公務(wù)員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)，其政審考察視為不合格，并記入個(gè)人檔案。
6.未滿服務(wù)期辭職的，由聘用單位解聘，取消其事業(yè)人員身份，并給予相應(yīng)違約處罰，視為不誠信行為，3年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘，并記入個(gè)人檔案。
六、工作要求
（一）公開引進(jìn)工作是加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)組各成員單位要充分認(rèn)識(shí)此次招聘工作的重要性，明確政治站位，履行主體責(zé)任，自覺遵守公開招聘有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”“考試關(guān)”，真正實(shí)現(xiàn)“陽光招聘”“制度招聘”。
（二）公開引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照引進(jìn)程序進(jìn)行，必須做到秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，規(guī)范操作。對(duì)群眾的檢舉、申訴，都要認(rèn)真核查，確保公開、公平、公正。
（三）公開引進(jìn)工作工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（四）實(shí)行回避制度，工作人員與報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。
（五）衛(wèi)生部門要做好疫情防控工作。
（六）公開引進(jìn)政策咨詢和考務(wù)等方面的問題，可撥打以下電話（咨詢電話：0355—6941172，監(jiān)督舉報(bào)電話：0355—6941166）
本實(shí)施方案由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開引進(jìn)過程中的未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
特別提示：
1.本次公開引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物，均與本次引進(jìn)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.報(bào)名人員注意事項(xiàng)：
①現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員需逐一登記身份、測量體溫、查驗(yàn)健康碼。體溫正常、持綠色健康碼方可進(jìn)入。
②報(bào)名人員需全程佩戴口罩，自覺做好個(gè)人防護(hù)，保持一米以上間隔距離。
長治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位
公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組
2020年11月28日
附件：1.《長治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位表》.xlsx
2.《長治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》.doc
