1.試講。通過專任教師及實驗員崗位資格審查的應聘者全部參加試講,并根據(jù)招聘專業(yè)分組進行。試講采取說課授課相結(jié)合的方式進行(實驗員崗位還需完成相應的操作講解),主要測評應聘人員專業(yè)知識和教學基本素質(zhì)等。試講內(nèi)容及材料將至少提前2天告知應聘人員,以便應聘人員備課。應聘人員根據(jù)指定內(nèi)容,準備一份一堂課的完整教案,并于試講前將教案交給評委。
2.筆試:通過輔導員、行政教輔崗位資格審查的應聘者全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為行政管理及應聘崗位相關知識。
3.面試。根據(jù)應聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。評委采取提問的方式(隨機抽取2個問題),對應聘者進行面試,主要測評應聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應變能力和思維能力等。
4.考核方式。
(1)專任教師、實驗員崗位:采取面試和試講(含實際操作測試)相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中面試占綜合成績的40%,試講占綜合成績的60%)。面試成績低于60分,或綜合成績低于70分的不予錄取。
(2)輔導員、行政教輔崗位:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。面試成績低于60分,或綜合成績低于70分的不予錄取。
(四)確定擬聘人員
根據(jù)應聘者綜合成績及體檢等情況,學院招聘工作領導小組研究確定擬聘人員,并對擬聘人員進行報名材料原件審查。擬聘人員因故不能到崗的,按照綜合成績排名可依次進行遞補(遞補不超過兩次)。
(五)公示
擬聘用人員名單,報學院董事會同意后在湖南文理學院芙蓉學院人力資源部網(wǎng)站上進行公示,公示期為5個工作日。
(六)聘用
公示期內(nèi)無異議的人員與湖南文理學院芙蓉學院簽訂聘用合同,辦理相關入職手續(xù)。
六、待遇及聘期管理
1.此次招聘的是勞動合同管理聘用人員,學院將依照國家勞動合同法和民辦高校相關政策進行管理。
2.學院與新聘用人員簽訂聘用合同,首次合同期限為三年;竟べY參照常德市事業(yè)單位基礎工資標準執(zhí)行,績效工資以及福利按芙蓉學院的規(guī)定執(zhí)行。學院按湖南省和常德市的有關規(guī)定為聘用人員辦理“五險一金”,按時足額繳納由單位繳納的費用,個人承擔的部分由學院直接從個人工資中扣繳。
3.新聘人員實行人事代理,人事檔案及關系委托常德市人力資源開發(fā)交流服務中心托管。學院負責其上崗培訓、日常管理和考核等工作。
七、其它
1、應聘過程中學校不收取任何費用,應聘者交通食宿等費用自理。
2、被聘用人員實行3個月試用期,錄用人員實行試用制度。在試用期內(nèi),如有下列情況之一的,學校將解除勞動合同:業(yè)務水平或工作能力達不到崗位職責要求的;違反國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)的等。
3、上崗后若有發(fā)現(xiàn)錄用人員個人檔案材料造假或報名時使用虛假信息或相關證明材料不實的情況,學校將立即與其解除聘用合同。
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湖南文理學院芙蓉學院
2020年12月1日