4.報考人員提交的報考材料真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報考人員需提供準(zhǔn)確、有效的2個聯(lián)系方式。
5.報名人員須加入qq群，具體通知事宜發(fā)布在QQ群，不再另行通知，請隨時關(guān)注，未按時參加面試考核的人員視為自動放棄。
6.此次報名不收取任何費(fèi)用。
㈢面試考核
1.考核時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。
2.面試考核采取現(xiàn)場說課和答辯的方式進(jìn)行，報中小學(xué)體育教師崗位和報幼兒教師崗位的除現(xiàn)場說課和答辯外還需進(jìn)行個人才藝展示。說課時間為8-10分鐘，答辯時間為3-5分鐘，個人才藝展示3分鐘（主題自定、形式不限）。總分100分，成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的不予引進(jìn)。說課內(nèi)容為2020年度秋季學(xué)期現(xiàn)行教材。
3.報白銀區(qū)教育系統(tǒng)公辦普通高中崗位的考生，分三個批次進(jìn)行引進(jìn)，第一批次引進(jìn)公費(fèi)師范生；在第一批次引進(jìn)人員不足的情況下，進(jìn)行第二批次引進(jìn)，第二批次引進(jìn)“世界一流大學(xué)”、“一流學(xué)科”、原985工程211工程高校及省部共建師范院校研究生學(xué)歷畢業(yè)生；在第一批次和第二批次引進(jìn)人員均不足的情況下，進(jìn)行第三批次引進(jìn)，第三批次引進(jìn)“世界一流大學(xué)”、“一流學(xué)科”、原985工程211工程高校師范類專業(yè)和省部共建師范院校師范專業(yè)本科學(xué)歷畢業(yè)生。
4.報白銀區(qū)教育系統(tǒng)幼兒教師崗位的考生，分兩個批次進(jìn)行引進(jìn)，第一批次引進(jìn)研究生學(xué)歷畢業(yè)生；在第一批次引進(jìn)人員不足的情況下，進(jìn)行第二批次引進(jìn)，第二批次引進(jìn)本科學(xué)歷畢業(yè)生。
5.同一個崗位報考人數(shù)較多時，采取分組面試考核分組錄取的方法進(jìn)行。
㈣考察和體檢
1.考察。各崗位按照總成績從高分到低分等額確定考察人員名單。由白銀區(qū)教育局負(fù)責(zé)對擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，參照國家公務(wù)員局《關(guān)于公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）文件要求，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)人才崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等，考察后寫出書面考察意見�？疾觳缓细竦模∠M(jìn)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.體檢�？疾旖Y(jié)束后，由白銀區(qū)教育局統(tǒng)一組織在市級以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予引進(jìn)或取消其引進(jìn)資格。體檢不合格者，不再遞補(bǔ)。體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
㈤公示、聘用
1.根據(jù)面試考核、考察、體檢結(jié)果，按照考生報考的崗位，確定擬引進(jìn)人員,并在白銀區(qū)政府網(wǎng)、白銀區(qū)教育微平臺進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題進(jìn)行查證，經(jīng)核實不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格。
2.公示無異議后，區(qū)教育局按照干部人事管理權(quán)限報區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社部門備案，并辦理入編、工資、社保等相關(guān)聘用手續(xù)。
3.引進(jìn)人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務(wù)年限不少于6年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
4.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
1.本次人才引進(jìn)工作按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，區(qū)教育紀(jì)委全程監(jiān)督及受理舉報。對違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對違反面試考核紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消面試考試資格、取消引進(jìn)資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
2.從事公開引進(jìn)人才工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實行公務(wù)回避。
本公告由白銀區(qū)教育系統(tǒng)2021年高層次人才急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
甘肅省白銀市白銀區(qū)教育局教師工作股：0943-8225526
監(jiān)督電話：
甘肅省白銀市白銀區(qū)教育紀(jì)委：0943-8248585
附件：
1.白銀區(qū)教育系統(tǒng)2021年高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)崗位及條件表.xlsx
2.白銀市白銀區(qū)教育系統(tǒng)2021年人才引進(jìn)報名登記表.xls
白銀市白銀區(qū)教育局
2020年12月2日
