（五）注意事項
1.報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例需達到3：1，低于該比例的原則上相應減少招聘名額或取消招聘崗位，經招聘考試領導小組批準，可降低報名人數(shù)與崗位數(shù)比例開考。
2.本公告中關于年齡、學歷、資格、戶籍等期限的計算截止時間為2020年10月31日（含當日）。
3.報名后的各項招聘環(huán)節(jié)，均以“雞東縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布通知為準，不再以其他方式通知，請各位考生及時登錄網(wǎng)站查詢信息，以免影響考試。
4.政策加分
本公告中的“項目生”，是指在雞西市參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生行動計劃”（不含“村村大學生培養(yǎng)人員”）服務期滿且考核合格的普通高等院校畢業(yè)生，3年內參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級事業(yè)單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年且經考核合格的高校畢業(yè)生經考核合格，可享受項目生相關待遇。同時具備多個加分條件的考生，只取一個最高加分項目，不累計加分。從雞西應征入伍服滿義務兵役退伍高校畢業(yè)生符合條件的均可報考，并享受黑政辦發(fā)[2013]42號文件規(guī)定的加分政策。報名時未提供“項目生”主管部門出具的相關證明材料，則不能享受相關政策。
5.由用人單位負責資格審查，本次考試實行誠信報名制度，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。對于惡意報名、擾亂報名秩序或者通過報名資格審核后，無正當理由放棄相應考試資格的人員，一經查實即計入我縣事業(yè)單位報考誠信檔案。
五、考試
考試采用筆試和面試方式進行，重點考察職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質和專業(yè)能力。招聘考試工作領導小組將根據(jù)報考人員分數(shù)總體狀況研究確定最低合格分數(shù)線。具體考試時間、地點等相關事宜以《準考證》為準。
考試總成績=筆試成績（含政策加分）+面試成績，考試成績保留到小數(shù)點后兩位。
六、考核
根據(jù)面試成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進入考核人選。若考試總成績相同，依次以筆試成績、筆試試題的分值權重從高分到低分順序確定體檢和考核人選。
考核工作在招聘考試領導小組的指導下組織，縣人力資源和社會保障局具體負責實施。對考核對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核�？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩�
如在考核過程中有棄權的考生，此崗位依次遞補。對遞補的考生如成績出現(xiàn)并列，依次以筆試成績、筆試試題的分值權重從高分到低分順序確定體檢和考核人選。
七、公示和聘用
1.根據(jù)考試總成績、體檢與考核結果確定擬聘用人選，統(tǒng)一在“雞東縣人民政府網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照程序辦理相關聘用手續(xù)。
2.擬聘用人員實行事業(yè)編制聘用管理。按照相關政策和程序辦理聘用手續(xù)。試用期為6個月。試用期滿考核合格的予以正式聘用，聘期為五年，不合格的解除聘用合同。聘用人員相關待遇按所報考的事業(yè)單位經費形式、有關待遇及政策執(zhí)行。
八、紀律與監(jiān)督
各相關單位要高度重視本次招聘人員工作，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規(guī)定辦事，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0467—55628390467—5587821
監(jiān)督電話：0467—55630210467—5584330
九、其他事項
1.被確定為擬聘用人員需在規(guī)定時間內到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。
2.聘用人員相關待遇按事業(yè)單位有關管理政策執(zhí)行。
附件2：《雞東縣公辦幼兒園公開招聘幼兒教師報名登記表》.docx
雞東縣人力資源和社會保障局
2020年12月3日
