考生提交的電子版掃描件，須保證清晰，并將報名所需資料打包壓縮后以附件的形式發(fā)送至gtjszk@lc.shandong.cn。郵件和附件命名格式均為“‘雙一流’人才引進+姓名+手機號碼”。考生面試時提交以上資料的原件。
初審情況將電話通知本人，對報名信息弄虛作假者，一律取消報考及聘用資格。
（二）資格審查
對報考人員的資格審查貫穿引進工作的全過程。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合報考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消報考及聘用資格。
（三）面試
“雙一流”高校畢業(yè)生引進采取直接面試的方式進行。面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的專業(yè)知識和業(yè)務能力等。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，一般采用試講的方式。試講學科由應聘人員在我縣高中、職中現(xiàn)行開設學科中自選。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為80分，不足80分的不予聘用。
面試時間定于12月13日，其他有關事項另行通知。報考人員須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致)以及網(wǎng)絡報名時所提交資料的原件，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。
（四）考察體檢
1.考察
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，由高分到低分按引進計劃1:1的比例，確定進入考察范圍人選�？疾烊藛T確定后，由縣教育和體育局按照有關規(guī)定統(tǒng)一組織考察。
考察工作由縣教育和體育局統(tǒng)一安排組織實施�？疾鞎r，成立考察工作小組，具體負責考察工作�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，全面了解應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關材料信息是否真實準確等進行復審，并依據(jù)相關規(guī)定對引進人員個人檔案進行審查�？疾煨〗M將實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
2.體檢
對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢時間、地點另行通知。
對放棄考察、體檢和考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績，從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，應聘高中教學崗位的，按照面試成績由高分到低分的順序，依次由考生選取聘用單位（一中、二中各6名）,面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報縣人力資源和社會保障局備案，辦理聘用手續(xù)。
四、待遇
引進人員高中教學崗位列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇；職中教學崗位屬于人員控制總量崗位，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)管理。
引進人員工資、福利、保險等待遇按照高唐縣事業(yè)單位在職在編人員的相關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。
五、其他事項
本公告未盡事宜，由高唐縣教育和體育局負責解釋。
政策咨詢電話：
0635-3959920（縣委組織部），0635-6066370（縣人社局）
0635-2136023（縣教育和體育局）。
高唐縣教育和體育局
2020年12月3日
