上述材料須提供原件及復(fù)印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。

（3）進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對象。按照體育、美術(shù)教師崗位1：3的比例、其他教師崗位1：2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，按該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象（末位分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：2比例的（體育、美術(shù)教師比例為1:3），按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（筆試成績相同者，一同進(jìn)入資格復(fù)審）。資格復(fù)審合格人員為面試對象。

（4）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

3.面試

（1）面試工作由市教育體育局組織實施，時間、地點另行公告。

（2）面試方式為試教，具體內(nèi)容見面試公告。

（3）面試實行百分制，其中體育考生需加試特長（占面試總分的30%）。

（4）設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為實際參加同一組評委評分的面試人員總成績的平均分的80%，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）綜合成績合成

美術(shù)、體育教師崗位：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

其他教師崗位：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

如綜合成績相同的，按下列方法處理：綜合成績相同的，美術(shù)、體育教師崗位以面試成績高者優(yōu)先，其他教師崗位以筆試成績高者優(yōu)先；筆試和面試成績都相同的，以學(xué)歷層次高者優(yōu)先；學(xué)歷層次再相同的，根據(jù)考察結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

（四）體檢

1、根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.體檢工作在汨羅市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下由汨羅市人社局組織，到縣級以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向汨羅市人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢結(jié)果分合格和不合格，體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

1.考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，市教育體育局具體實施。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實績等，同時對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)審，并形成具體的考察結(jié)論。

3.考察合格人員為擬聘對象。

（六）公示與選崗

1.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

2、同崗位的聘用對象按考試綜合成績從高到低的順序依次自主選擇崗位。選擇過程公開。時間、地點另行通知。

（七）遞補規(guī)定

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢對象、擬聘對象名單等其他相關(guān)通知、公告在汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)http://www.miluo.gov.cn/rsj/公布。

（八）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由汨羅市教育體育局負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年（包括試用期）,如拒不履行最低服務(wù)年限，將記入個人誠信檔案。

六、其他事項

1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與選崗、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)的公告、通知，特別要關(guān)注從報名到聘用各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，不再另行通知，錯過的責(zé)任自負(fù)。

3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.切實采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。應(yīng)聘人員須做好防疫期間自我防護(hù)工作，進(jìn)入報名、考試等現(xiàn)場時，須佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測量和主動出示綠色健康碼。

5.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各個環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：

教育體育局人事股：0730—5181897

人社局人力資源服務(wù)中心：0730—3382890

舉報電話：

汨羅市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組13974052060

附件：

附件1 2020年汨羅市教育體育局下屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位計劃及要求一覽表.xlsx

附件2 湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

汨羅市人力資源和社會保障局

2020年12月10日