通過資格復審者，現(xiàn)場發(fā)放筆試準考證。

（三）考試方式和實施辦法

本次考試采用筆試和面試相結合的方式。筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占30％，面試成績占70％計算總成績。

1.筆試

筆試不指定考試教材，主要測試各專業(yè)相關知識。

筆試定于2021年01月09日上午9：00-11：00在南京技師學院（詳見準考證）進行。未按指定時間地點參加考試的，視為自動放棄。

筆試閱卷結束后，由有關部門研究確定最低合格分數(shù)線。筆試成績于筆試結束后三個工作日內通過電話查詢（025-85796602）。

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)1:3的比例確定，并由招聘單位通知本人。

通過筆試進入面試的人員名單將在南京技師學院網(wǎng)公布。

2.面試

面試由南京技師學院在市人社局指導下，按照批準后的面試方案組織實施，面試形式為技能操作考核或者試講，具體形式詳見《崗位信息表》。

面試當天，進入面試人員須攜帶本人有效居民身份證、筆試準考證，按招聘單位告知的規(guī)定時間內到指定地點報到，并通過抽簽領取面試考號。成績合格線為60分。面試成績于面試結束后當場告知考生。

(四)體檢、考察

面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1確定進入體檢人選。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須在體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

(五)公示、聘用

南京技師學院根據(jù)面試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京技師學院網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考試各項成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除勞動合同。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

五、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。

六、咨詢監(jiān)督

招聘單位電話：

南京技師學院  025-85796602、85796635

監(jiān)督電話：

南京市人力資源和社會保障局  025-68788211

本次招聘由南京技師學院負責解釋。

附表：

1.南京技師學院2020年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

2.南京技師學院2020年公開招聘工作人員報名信息表.doc

南京技師學院

2020年12月15日