考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將在“泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名系統(tǒng)-公告欄”中通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注、查看。
1.A類(lèi)崗位采用試講加面試的考核形式。
（1）試講滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不得進(jìn)入面試。試講結(jié)束后，在成績(jī)合格人員中，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)）；不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
（2）面試滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（3）考核總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定，試講與面試成績(jī)均相同的，組織加試確定。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.B類(lèi)崗位采用筆試加面試的考核形式。
（1）筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不得進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后，在成績(jī)合格人員中，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)）；不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
（2）面試滿分為100分，60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（3）考核總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？偝煽�(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定，筆試與面試成績(jī)均相同的，組織加試確定。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢、考察
考核結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，并同時(shí)須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。對(duì)體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。
（五）公示聘用
考察合格人員確定為擬聘人員，在泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考核成績(jī)與排名等。
公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序申報(bào)備案。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予備案；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩備案，待查清后再?zèng)Q定是否備案。
在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動(dòng)人事關(guān)系，并提供解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；應(yīng)屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；不能在規(guī)定期限提供的，不予備案。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因取消、放棄、不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在該崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
備案完成后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期5年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作接受泰州市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)報(bào)考人員和公開(kāi)招聘工作人員在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)
本公告由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
招考單位政策咨詢(xún)電話：
0523-86664005；聯(lián)系人：顏老師、謝老師、夏老師。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0523-86664025（泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦）
0523-86880623（泰州市人力資源和社會(huì)保障局）
附件：
《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才崗位表（第三批）》.docx
泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年12月15日
