(4)國(guó)（境）外高校研究生須憑在國(guó)（境）外高校取得符合崗位要求相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書和國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書報(bào)名；
(5)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
(6)在高校學(xué)習(xí)或工作期間獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、資格證書、任職及工作經(jīng)歷證明；
(7)有本人簽字的《2020年耒陽(yáng)市引進(jìn)教育專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名誠(chéng)信承諾書》(附件3)。
4.資格初審
資格審查工作由耒陽(yáng)市教育局指定專人負(fù)責(zé)。資格審查通過(guò)人員名單將在報(bào)名截止后7天內(nèi)在耒陽(yáng)市黨政門戶網(wǎng)、耒陽(yáng)黨建網(wǎng)、耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和耒陽(yáng)市教育局微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)相關(guān)人員及時(shí)關(guān)注。
資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。
（三）面試
1.耒陽(yáng)市教育局自行組織面試；
2.引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)的比例原則上不低于1：3;參加面試人數(shù)低于1：3的崗位，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦、市財(cái)政局和主管部門研究決定是否開考或核減崗位計(jì)劃數(shù)。若低于1：3開考的，對(duì)該崗位參考人員考試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分值，最低分值為80分；
3.面試采取綜合測(cè)試方式，包含試講和面談交流，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)基本功、應(yīng)對(duì)能力、儀表氣質(zhì)等。試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，面談交流時(shí)間不超過(guò)5分鐘。綜合測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，試講占70%，面談交流占30%。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
4.面試合格分?jǐn)?shù)線定為70分，根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃按照面試成績(jī)由高分到低分按1:1的比例等額確定資格復(fù)審入圍人員。面試成績(jī)并列的另行組織加試，確定資格復(fù)審入圍人員。
(四)資格復(fù)審和體檢
由耒陽(yáng)市教育局組織用人單位進(jìn)行資格復(fù)審，若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，可遞補(bǔ)一次。根據(jù)引進(jìn)同一崗位考試成績(jī)從高分到低分的順序按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，凡放棄體檢(須遞交書面承諾)或體檢不合格造成的空缺，不遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。
(五)考察
體檢合格者即為考察對(duì)象，由市委組織部、編辦、人社局、教育局組成聯(lián)合考察組對(duì)其進(jìn)行考察，主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等�？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權(quán)者造成的空缺，不遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
對(duì)面試、體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在耒陽(yáng)市黨政門戶網(wǎng)、耒陽(yáng)黨建網(wǎng)、耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和耒陽(yáng)市教育局微信公眾號(hào)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，發(fā)放《事業(yè)單位引進(jìn)人才錄用通知書》，憑《事業(yè)單位引進(jìn)人才錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂最低服務(wù)年限為3年的聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、引進(jìn)待遇
引進(jìn)的教育專業(yè)技術(shù)人員除享受用人單位薪酬、福利等待遇外，還享受下列待遇：
（一）購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼按《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情保障房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展的若干政策》（耒建聯(lián)字〔2020〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）職稱待遇。報(bào)名人員引進(jìn)教育專業(yè)技術(shù)人員已評(píng)為中、高級(jí)職稱的，可以通過(guò)增設(shè)特設(shè)崗位，按引進(jìn)人才原職稱級(jí)別及時(shí)聘任，兌現(xiàn)崗位專業(yè)技術(shù)職稱工資。
本公告未盡事宜，由耒陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0734-4320590（耒陽(yáng)市教育局）
附件1 2020年耒陽(yáng)市引進(jìn)教育專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.docx
附件2 2020年耒陽(yáng)市引進(jìn)教育專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.docx
附件3 2020年耒陽(yáng)市引進(jìn)教育專業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信承諾書.docx
中共耒陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年12月17日
