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2020年湖北省恩施咸豐縣第三次面向社會專項公開招聘工作人員公告(2)

時間:2020-12-22 11:23:09 點擊:

(1)2021屆公費師范生采取雙向簽訂方式;

(2)咸豐縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校語文教師、數(shù)學(xué)教師、英語教師和咸豐縣第一中學(xué)全部崗位:當(dāng)招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)比例不足1:3時,采取無學(xué)生講課的方式進行;當(dāng)招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)比例達到1:3及以上時,采取筆試加無學(xué)生講課的方式進行,筆試占總成績的40%,無學(xué)生講課占總成績的60%;

(3)咸豐縣人民醫(yī)院和咸豐縣中醫(yī)醫(yī)院全部崗位:當(dāng)招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)比例不足1:3時,采取專業(yè)答辯的方式進行;當(dāng)招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)比例達到1:3及以上時,采取筆試加專業(yè)答辯的方式進行,筆試占總成績的40%,專業(yè)答辯占總成績的60%;

(4)咸豐縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校心理學(xué)教師、汽車維修專業(yè)教師和茶學(xué)專業(yè)教師崗位:當(dāng)招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)比例不足1:3時,采取實操技能測試和無學(xué)生講課的方式進行,實操技能測試占總成績的40%,無學(xué)生講課占總成績的60%;當(dāng)招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)比例達到1:3及以上時,采取筆試、實操技能測試和無學(xué)生講課的方式進行,筆試占總成績的40%,實操技能測試占總成績的24%,無學(xué)生講課占總成績的36%;

3.測試成績:測試成績實行100分制。

4.測試內(nèi)容:按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

5.根據(jù)考生成績按崗位數(shù)從高分到低分等額確定體檢人員。

五、體檢與考察

(一)體檢

1.根據(jù)考生考試總成績,按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1:1時,筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié),沒有進行筆試環(huán)節(jié)的可組織加試,加試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織,在指定醫(yī)院進行,參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施�?忌氄J真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目,體檢結(jié)果合格的,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)人社部門研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢須在體檢結(jié)果出來后10個工作日內(nèi)進行,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

3.體檢費用由受檢考生承擔(dān);申請復(fù)檢的,由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。

4.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的,招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�,重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�?疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審�?疾熘�,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。

六、確定擬聘人員

根據(jù)測試、體檢及考察結(jié)果、服務(wù)期限及承諾,用人單位或主管部門黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子集體在聽取招聘工作情況匯報,嚴格審查應(yīng)聘人員資格、測試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎(chǔ)上,依規(guī)審慎確定擬聘對象。

七、公示和備案

專項招聘完成后,將專項招聘工作人員報州人社局辦理備案。根據(jù)備案審查情況,擬聘對象在恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn/)面向社會公示,公示期7個工作日。對擬聘對象有異議的,應(yīng)根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否聘用。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補,截止時間2021年8月31日;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員,結(jié)果備案、聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷證書,未能按時提供的取消聘用資格。

八、聘用管理

用人單位以州人事綜合管理部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù),辦理人事聘用手續(xù)。用人單位正式聘用前,應(yīng)要求擬聘人員與原用人單位終止人事(勞動)關(guān)系或提交不存在與其他用人單位存在人事(勞動)關(guān)系承諾書。用人單位對專項招聘人員實行按崗聘用、合同管理。除國家、省政策有特別規(guī)定,招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。

用人單位與專項招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月;非初次就業(yè)的工作人員,試用期一般為3個月,情況特殊的可以延長至6個月。試用期滿考核不合格的,用人單位可解除聘用合同。

九、防疫措施

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的,要出示健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)為本次專項公開招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站,“咸豐人社”微信公眾號為本次專項公開招聘面試、體檢、遞補等相關(guān)信息發(fā)布平臺,要提醒考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話:0718—6824424  

0718—6822256

0718—6834956

監(jiān)督舉報電話:0718--8246709

附件:1.咸豐縣2020年第三次專項公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃申報表.xlsx

2.咸豐縣2020年第三次專項公開招聘事業(yè)單位人員報名表.doc

咸豐縣人力資源和社會保障局

2020年12月21日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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