3.筆試內容及分值:
各招聘崗位的具體考試內容見招聘人員崗位表（附件），滿分100分。
4.最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到50分及以上的應聘人員，方可進入面試環(huán)節(jié)（遞補人員按此要求執(zhí)行）。
5.音樂教輔人員崗位（崗位代碼：20202）筆試參照教育部、中國殘聯關于印發(fā)《殘疾人參加普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試管理規(guī)定》的通知（教學〔2017〕4號）執(zhí)行。
6.加分說明：按照有關文件規(guī)定，服務期滿考察合格的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2021年1月25日上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，攜帶相關材料到太湖縣人力資源和社會保障局三樓事業(yè)單位人事管理股（龍山路200號，聯系電話0556-4188332）申報加分事宜，逾期不再受理。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件及復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件及復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件及復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期須滿2年及以上)原件及復印件。
對經審核符合加分條件的人員，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室在縣政府網站向社會公示5天，公示無異議的，筆試成績增加2分。
（三）資格復審
資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
資格復審工作由縣教育局負責進行。按照筆試成績從高分到低分順序，按照1:2比例確定資格復審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。
資格復審依據招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的招聘信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、《網上報名資格審查表》、近期免冠半身2寸照片3張、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件。其中：
(1)報考音樂教輔人員崗位（崗位代碼：20202）的，須提供有效殘疾人證。
(2)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(3)招聘崗位有工作經歷要求的，還需提供相關證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。
資格復審合格人員即確定為面試對象。
（四）面試
1.面試時間、地點：另行通知。
2．面試方式、內容：
（1）無生課堂教學:特殊教育教師崗位（崗位代碼：20201），以考察考生教學組織能力、語言表達、專業(yè)知識、技能等綜合運用能力為主。
（2）技能測試：音樂教輔人員崗位（崗位代碼：20202），主要測試考生專業(yè)技能水平、業(yè)務能力等綜合素質。
3.面試成績滿分100分。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績最低應達到70分，方可進入體檢、考察程序。面試成績計算時四舍五入保留到小數點后兩位。
4.面試費用：進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。
（五）總成績合成
考試總成績依筆試成績的60%與面試成績的40%合成確定(上述成績計算時均保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入)。
根據有效招聘崗位計劃數，依照總成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以高學歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
（六）體檢、考察
體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費。報考音樂教輔人員崗位（崗位代碼：20202）的，對于考生本人殘疾證載明的殘疾事項體檢相應不做要求，其他體檢標準按規(guī)定執(zhí)行�？忌鷳磿r參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作由招聘單位和其主管部門根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（七）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太湖縣人民政府網站上公示7天。
（八）簽約聘用
1.經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送太湖縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
２．因報考人員體檢或考察不符合要求；擬聘人員公示結果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據應聘者考試總成績由高分到低分依次等額遞補（總成績相同時，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理），遞補各不超過兩次。
３.根據省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在首聘期內，首聘期三年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。在首聘期內，其他單位不得以借調、幫助工作等名義將其借出或調走。
4.根據人社部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求，“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生與招聘單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格，應當依法解除聘用合同。
五、有關事宜
2020年太湖縣特殊教育學校公開招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組領導下組織實施。同時接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
太湖縣特殊教育學校公開招聘相關政策及考務、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄太湖縣人民政府網、太湖縣人事考試培訓網查詢、查閱。
本公告由太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：縣人社局事業(yè)單位人事管理股0556-4188332
監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組0556-4168637
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：2020年太湖縣特殊教育學校公開招聘工作人員崗位表.xls
太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2020年12月30日
