應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。

四、考試內(nèi)容和方法

考試采取面試方式進(jìn)行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取“講課+答辯”的方式進(jìn)行，時(shí)間60分鐘，其中準(zhǔn)備時(shí)間45分鐘，“講課+答辯”時(shí)間不超過15分鐘，主要考察綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素，面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科指定教材內(nèi)容。面試考試費(fèi)70元。

面試均采用百分制計(jì)分。面試成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，采取加試方式，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

面試具體事宜另行通知。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，等額進(jìn)行考察、體檢。招聘單位主管部門成立考察、體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察采取多種形式，全面考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須經(jīng)招聘單位主管部門同意。

六、公示與聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管部門統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度和服務(wù)期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事項(xiàng)

1.請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期間保持通訊暢通，密切關(guān)注招聘網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的相關(guān)通知，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.對(duì)公開招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘、考試等過程須自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定要求。

咨詢電話：0633-3226766

附件：日照市東港區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘骨干教師報(bào)名登記表.doc

中共日照市東港區(qū)委組織部

中共日照市東港區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

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2020年12月30日