應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消應(yīng)聘資格。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取面試方式進(jìn)行,由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取“講課+答辯”的方式進(jìn)行,時(shí)間60分鐘,其中準(zhǔn)備時(shí)間45分鐘,“講課+答辯”時(shí)間不超過15分鐘,主要考察綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素,面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科指定教材內(nèi)容。面試考試費(fèi)70元。
面試均采用百分制計(jì)分。面試成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績,確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的,采取加試方式,根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為75分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
面試具體事宜另行通知。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績,由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選,等額進(jìn)行考察、體檢。招聘單位主管部門成立考察、體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察采取多種形式,全面考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的,須經(jīng)招聘單位主管部門同意。
六、公示與聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由招聘主管部門統(tǒng)一面向社會(huì)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘主管部門提出聘用意見,按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度和服務(wù)期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
七、其他事項(xiàng)
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期間保持通訊暢通,密切關(guān)注招聘網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的相關(guān)通知,因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
2.對(duì)公開招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘、考試等過程須自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定要求。
咨詢電話:0633-3226766
附件:日照市東港區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘骨干教師報(bào)名登記表.doc
中共日照市東港區(qū)委組織部
中共日照市東港區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
日照市東港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
日照市東港區(qū)教育和體育局
2020年12月30日