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2021年江蘇省揚州大學公開招聘專職輔導員公告(2)

時間:2021-01-11 10:33:45 點擊:

③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考核方式、時間和實施辦法

(一)考核安排:應聘人員考核方式為筆試、心理測試和面試。考核的時間和地點在揚州大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.yzu.edu.cn/)進行公布,應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核,否則視為放棄資格。

(二)資格復審:筆試和面試之前,我校將對通過資格初審、網(wǎng)上確認的應聘人員進行資格復審,應聘人員須提交下列材料的原件和復印件各一套以供核驗:①應屆畢業(yè)生提供本人身份證、黨員證明、主要學生干部證明、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、本(專)科畢業(yè)證書和學位證書等,已取得證書的應屆畢業(yè)生還需提供碩(博)士畢業(yè)證書和學位證書;②社會人員提供本人身份證、黨員證明、主要學生干部證明或工作經(jīng)歷證明、本(專)科、碩(博)士畢業(yè)證書和學位證書等;③留學回國人員另須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》等;④資格審核時或崗位條件中要求的其它材料。資格復審材料不全者、復審不通過者,取消考核資格。資格復審通過者方可參加面試,凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消面試資格,根據(jù)筆試成績排名從筆試合格者中依次遞補參加面試人員。

(三)筆試:筆試內(nèi)容結合招聘崗位工作要求,從高校輔導員工作所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行考查,不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。在筆試成績合格者中,從高分到低分,根據(jù)筆試成績排名,按1:3的比例,由高到低確定參加心理測試和面試人選,不足該比例的按實際人數(shù)確定心理測試和面試人選。筆試成績以及參加面試人員名單將在揚州大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.yzu.edu.cn/)公布,應聘人員可憑準考證號或身份證號查詢。

(四)心理測試:主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力,心理測試為考察項,不計入總成績。

(五)面試:面試采用結構化方式,主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等。面試60分為合格(總分100分),低于60分不予聘用。面試成績當場通知考生本人。

(六)總成績:應聘人員考核總成績按百分制計算。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(七)自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作,一般在50個工作日內(nèi)完成。未能在50個工作日完成的,將在公示擬聘用人員名單時說明原因。

四、體檢、考察

(一)考試結束后,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列,則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(二)學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件,重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關業(yè)務能力和工作實績。

(三)因體檢、考察不合格、放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,則在考核合格人員中,按總成績從高分到低分遞補參加體檢、考察。若總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

五、公示與聘用

(一)學校將根據(jù)考核、體檢和考察結果,集體研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試考核的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。因公示的結果影響錄用的,或擬錄用人選明確放棄的,或其他導致崗位空缺時,則在考核合格人員中,按總成績從高分到低分遞補參加公示。若總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

(二)對公示無異議人員,經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案后,由揚州大學為其辦理有關聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月,其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿,經(jīng)考核符合條件的,再根據(jù)崗位管理有關規(guī)定,繼續(xù)聘用;考核不合格的,取消聘用資格,終止聘用關系。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同,除依法依規(guī)解除聘用合同外,一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上(含試用期),服務期間不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。

(三)聘用審批后,在30天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同,或在職人員提供不了與原單位解除關系證明,取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

揚州大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話:0514-87971876

聯(lián)系人:施老師、韓老師、姚老師

七、招聘工作監(jiān)督

揚州大學紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0514-87972358

聯(lián)系人:張老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

舉報電話、傳真:025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

舉報電話、傳真:025-83230723。

揚州大學

2021年1月6日

崗位表.xlsx


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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