（二）面試方式
面試采取答辯及試講相結(jié)合的方式，以考生介紹個(gè)人基本情況、經(jīng)歷、特長(zhǎng)為主，配合專家提問(wèn)，初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面能力。試講采取在現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行。面試時(shí)需提供相關(guān)報(bào)名表及證書原件、復(fù)印件，審查原件留復(fù)印件。
（三）招聘小組確定人選
招聘小組根據(jù)試講成績(jī)和招聘計(jì)劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
簽約實(shí)行雙向選擇。進(jìn)入簽約范圍的考生與用人單位進(jìn)行溝通和洽談，簽訂就業(yè)協(xié)議。
（五）體檢
按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》，由新鄉(xiāng)市教育局委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，通過(guò)新鄉(xiāng)市教育局網(wǎng)站（http://www.xxjy.gov.cn）公布。
（六）考察
考察工作由聘用單位負(fù)責(zé)�？疾煲皇菍�(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及在校表現(xiàn)進(jìn)行全面考察；二是對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，聘用單位有權(quán)終止協(xié)議。
（七）聘用
專項(xiàng)招聘教師名單報(bào)經(jīng)審批后向社會(huì)公示，公示無(wú)異議后，由聘用學(xué)校與擬聘用人員簽署聘用合同，市編制、人社部門為其辦理入編及工資等手續(xù)，聘用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
五、其他
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：郭老師
電話：0373-5082640。
郵箱：xxsyzjwc@163.com。
附件：
1.新鄉(xiāng)市教育局局屬學(xué)校專項(xiàng)招聘教師報(bào)名登記表.xls
河南省新鄉(xiāng)市第一中學(xué)
2021年1月10日
