2.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校的考生免筆試。
根據(jù)《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)黨委編辦 自治區(qū)人力資源保障廳自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》（桂教教師〔2020〕6號(hào)），對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校教師崗位的人員，專業(yè)對(duì)口并已取得相應(yīng)教師資格證書的，可免筆試，直接進(jìn)入面試。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件且已通過審查的人數(shù)比例小于1:5（含），直接進(jìn)入面試；招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件且已通過審查的人數(shù)比例大于1:5，應(yīng)聘者需進(jìn)行面談（面談時(shí)間另行通知）。面談主要考察應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘，按1:5比例確定入圍面試人員名單。
（五）面試
1.確定面試人員名單。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃招聘的人數(shù)，市區(qū)學(xué)校按筆試總成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定面試資格復(fù)審人選,并由報(bào)考者提供相關(guān)證件證書原件，在面試前規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的，則應(yīng)按照筆試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，并列報(bào)考者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人選；不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試資格復(fù)審人選；筆試有任何一科成績(jī)?yōu)?分或存在缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考者均不能入圍面試資格復(fù)審人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件且已通過審查的人數(shù)比例小于1:5（含）的按照審查結(jié)果確定面試資格復(fù)審人選；招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件且已通過審查的人數(shù)比例大于1:5的按照面談結(jié)果比例確定面試資格復(fù)審人選。
面試資格復(fù)審?fù)瓿珊螅汛_定的面試人選在興寧區(qū)教育局網(wǎng)站公布，距面試至少提前2個(gè)自然日書面通知面試人選面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。面試人選一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。
2.面試時(shí)間：以面試通知為準(zhǔn)
3.面試方式：面試采用無(wú)學(xué)生試講方式進(jìn)行。面試充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)。面試主要測(cè)試報(bào)考者必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
4.面試成績(jī)公布：面試成績(jī)需經(jīng)考生簽字確認(rèn)并按照規(guī)定在興寧區(qū)教育局網(wǎng)站公布。面試成績(jī)并列者當(dāng)天以試講形式加試，以加試成績(jī)高者確定為考察人選。
5.總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。
（六）考察
1.確定考察人選。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
2.招聘單位負(fù)責(zé)考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。并對(duì)報(bào)考者提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，出具書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用�？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，從報(bào)考者總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
（七）體檢
考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由城區(qū)教育局組織體檢人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按筆試、面試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
（八）公示和聘用
1.公示。考察、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在興寧區(qū)教育局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，不得遞補(bǔ)。
2.聘用。對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由城區(qū)教育局、城區(qū)人社局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）文執(zhí)行。
四、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
(三)嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部令第35號(hào)等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
五、注意事項(xiàng)
(一)本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
(二)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市興寧區(qū)教育局門戶網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)，上出現(xiàn)的任何以本次招聘工作命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(四)聯(lián)系方式:
南寧市興寧區(qū)教育局咨詢電話:0771-3290742
南寧市興寧區(qū)教育局監(jiān)督電話:0771-3290958
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)平臺(tái)聯(lián)系電話： 0773—7595081
本次招聘問題請(qǐng)于上班時(shí)間(8:00-12:00、15:00-18:00)咨詢有關(guān)單位。
附件：
1.2021年度南寧市興寧區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xlsx
南寧市興寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 南寧市興寧區(qū)教育局
2021年1月19日
