（2）對(duì)于具有較好合作基礎(chǔ)并以團(tuán)隊(duì)形式（博士研究生以上人才，至少3人）全職來(lái)校工作的團(tuán)隊(duì)，待遇可在單個(gè)人才引進(jìn)基礎(chǔ)上上浮。對(duì)于跨學(xué)科且能在某一領(lǐng)域具備突破重大技術(shù)的人才團(tuán)隊(duì)，學(xué)校可根據(jù)工作需要搭建平臺(tái)，并納入校級(jí)平臺(tái)管理。具體由人事處提出初步建議，報(bào)學(xué)校研究決定。
（3）學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科急需引進(jìn)的優(yōu)秀人才且成果突出的（含業(yè)績(jī)突出的博士后），可“一事一議”，實(shí)行年薪制。具體目標(biāo)、待遇等由引進(jìn)人才所在學(xué)院提出具體建議，報(bào)學(xué)校研究。人才首聘期考核合格后，續(xù)聘的薪酬待遇按校內(nèi)同類(lèi)人員執(zhí)行或繼續(xù)實(shí)行年薪制（具體目標(biāo)、待遇一事一議，報(bào)學(xué)校審批）
（4）學(xué)校引進(jìn)的優(yōu)秀人才若符合《安徽工程大學(xué)“中江學(xué)者”計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》（校人字〔2019〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定，可申請(qǐng)享受中江學(xué)者相應(yīng)待遇并完成相應(yīng)崗位目標(biāo)。引進(jìn)人才首聘期目標(biāo)待遇和中江學(xué)者崗位津貼就高享受。
（5）實(shí)行特殊人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘綠色通道。對(duì)業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀人才實(shí)行“直聘制”。對(duì)引進(jìn)海外高層次人才和急需緊缺人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審可按照安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省關(guān)于建立引進(jìn)海外高層次人才和急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)審綠色通道的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（皖人社發(fā)〔2020〕18號(hào)）和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（6）多種形式安置人才配偶。招聘對(duì)象中四類(lèi)及以上人才，或具有博士學(xué)位且業(yè)績(jī)突出（達(dá)到一檔條件及以上），其配偶具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，專(zhuān)業(yè)符合學(xué)校需求，原則上35周歲以下，在有空崗的情況下，經(jīng)考核合格，可安置工作，包括編內(nèi)（含享受在編同等經(jīng)濟(jì)待遇）、編外聘用；符合調(diào)動(dòng)條件的，按規(guī)定報(bào)主管部門(mén)審批后調(diào)入學(xué)�；蛳嚓P(guān)單位工作；其他人才配偶原則上不予安置。安置人才配偶的，目標(biāo)任務(wù)適度上浮，購(gòu)房補(bǔ)貼下調(diào)20%（編內(nèi)或享受在編同等經(jīng)濟(jì)待遇）和5%（編外聘用），具體以聘用合同約定為準(zhǔn)。人才配偶若符合年度公開(kāi)招聘崗位資格條件的，可以報(bào)名參加公開(kāi)招聘。
（7）實(shí)行引進(jìn)人才聘期考核制度。首聘期內(nèi)（5年），學(xué)校對(duì)引進(jìn)人才時(shí)確定的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行年度考核、中期考核和聘期考核。年度考核、中期考核由學(xué)院組織，考核結(jié)果報(bào)人事處備案；聘期考核由校學(xué)術(shù)委員會(huì)組織。首聘期考核達(dá)到“合格”及以上的則續(xù)聘，其中，考核“優(yōu)秀”的，人才購(gòu)房補(bǔ)貼上浮“10%”；首聘期考核“不合格”的，按引進(jìn)協(xié)議酌情處理（包括下調(diào)購(gòu)房補(bǔ)貼，具體以協(xié)議約定為準(zhǔn)）。聘期內(nèi)辭職的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理并根據(jù)協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任（包括購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)須全額退還給學(xué)校）。
（8）實(shí)行引進(jìn)人才試用期制度。人才試用期為12個(gè)月（有工作經(jīng)驗(yàn)的試用期3個(gè)月），試用期計(jì)入聘期內(nèi)，試用期結(jié)束后由用人單位對(duì)其考核，考核“合格”則聘用；“不合格”則不再聘用。在試用期間被證明不符合錄用條件或嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的，學(xué)校有權(quán)解除聘用合同，并依紀(jì)依規(guī)追究責(zé)任。
（9）碩士研究生首聘期3年，非教學(xué)崗位上新招聘的碩士研究生，原則上4年內(nèi)不得申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗和在職攻讀博士。
（10）各學(xué)院可依據(jù)相關(guān)學(xué)科、科研平臺(tái)及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，制定引進(jìn)人才配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及來(lái)校面試差旅食宿補(bǔ)貼等。
三、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件3。
四、招聘流程
招聘流程主要包括應(yīng)聘報(bào)名、資格審查、業(yè)務(wù)考核、單位研究、部門(mén)審核、學(xué)校審定、體檢、考察（政審）與公示、辦理聘用（入職）手續(xù)等程序，具體按照《安徽工程大學(xué)人才招聘工作規(guī)程（修訂）》（校人字〔2020〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘方式詳見(jiàn)附件4。
附件：
1.安徽工程大學(xué)2021年招聘對(duì)象.docx
2.安徽工程大學(xué)2021年度引進(jìn)人才待遇一覽表.xlsx
3.2021年度招聘計(jì)劃（教學(xué)、科研、實(shí)驗(yàn)崗位）.xlsx
本公告為預(yù)公告,最終招聘計(jì)劃以上級(jí)主管部門(mén)批復(fù)為準(zhǔn)！
