2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書、成績單；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書；在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證明；
3.專業(yè)方向證明材料；
4.其他資格條件要求的相關(guān)證書及佐證材料。
凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄應(yīng)聘的，均作為放棄應(yīng)聘處理。
（二）考試方式
（1）短期招聘專任教師崗位（A04、A05、A06、A08、A09）和長期招聘崗位考核方式：①試講；②面試。
試講總分為100分，成績達(dá)到60分為合格；面試總分100分，成績達(dá)到70分為合格，不合格者不予聘用。在試講成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。試講、面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試人員名單將在學(xué)院官網(wǎng)公布。
成績計(jì)算：按百分制計(jì)算，總成績＝試講成績×60%+面試成績×40%�？偝煽兎�?jǐn)?shù)相同者，以面試分?jǐn)?shù)高者排名在前。
（2）其余短期招聘專任教師崗位考核方式：①試講；②技能考核；③面試。
試講和技能考核總分均為100分，成績達(dá)到60分為合格；面試總分100分，成績達(dá)到70分為合格，不合格者不予聘用。在試講、技能考核成績均合格者中，按試講和技能考核總成績從高分到低分，按擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。試講、技能考核和面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試人員名單將在學(xué)院官網(wǎng)公布。
成績計(jì)算：按百分制計(jì)算，總成績=試講成績×40%+技能考核成績×30%+面試成績×30%�？偝煽兎�?jǐn)?shù)相同者，以面試分?jǐn)?shù)高者排名在前。
（3）為確�？荚嚬焦缬袓徫怀鯇�?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)到20人及以上，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，其他考核方式適當(dāng)調(diào)整。
短期招聘專任教師崗位（A04、A05、A06、A08、A09）考核方式更改為：①筆試；②試講。筆試和試講總分均為100分，成績達(dá)到60分為合格，不合格者不予聘用。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績將在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)碼查詢；試講成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。筆試通過人員名單將在學(xué)院官網(wǎng)公布�？偝煽�=筆試成績×50%+試講成績×50%。
其余短期招聘專任教師崗位考核方式更改為：①筆試；②試講；③技能考核。筆試、試講和技能考核總分均為100分，成績達(dá)到60分為合格，在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講和技能考核人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績將在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)碼查詢；試講和技能考核成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。筆試通過人員名單將在學(xué)院官網(wǎng)公布�？偝煽�=筆試成績×30%+試講成績×40%+技能考核成績×30%。
在所有崗位總成績分?jǐn)?shù)相同者，以試講分?jǐn)?shù)高者排名在前。筆試將根據(jù)學(xué)校安排適時(shí)組織開展。試講和技能考核成績不合格者不予聘用。
（4）筆試主要測試招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和工作技能等；試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)；技能考核主要測試招聘崗位所必備的相關(guān)專業(yè)技能；面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。學(xué)校根據(jù)工作安排適時(shí)組織考核，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
（二）專職輔導(dǎo)員崗位的考試考核方式為：筆試、心理測試和面試。筆試內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，結(jié)合招聘崗位工作要求，從高校輔導(dǎo)員工作所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材。筆試成績達(dá)到60分（滿分為100分）為合格，在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定參加心理測試、面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在江蘇旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。心理測試主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布，面試70分為合格(總分100分)，低于70分不予聘用。成績計(jì)算：按百分制計(jì)算，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
短期招聘在招考工作（自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計(jì)劃在50個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學(xué)習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。
六、招聘政策咨詢
江蘇旅游職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0514-87431394、0514-87431662
聯(lián)系人：高老師、周老師、陸老師
七、招聘工作監(jiān)督
中共江蘇旅游職業(yè)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0514-87437755
聯(lián)系人：陳老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83230723。
江蘇旅游職業(yè)學(xué)院
2021年2月3日
