考核之前,擬參加考核人員須提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件,由學(xué)校相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡有弄虛作假(與報(bào)名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符)者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員須提交如下有關(guān)材料原件(并備一套復(fù)印件):
1.應(yīng)聘人員身份證;
2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績(jī)單各1份;取得國(guó)(境)外學(xué)歷的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。對(duì)于在國(guó)內(nèi)取得最高學(xué)歷學(xué)位、在國(guó)(境)外完成博士后研究的回國(guó)人員,2020年9月30日之前回國(guó)的,應(yīng)提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》;若2020年9月30日前未來(lái)得及辦理或2020年10月1日以后回國(guó)的,應(yīng)按照教育部《關(guān)于取消<留學(xué)回國(guó)人員證明>的公告》第二項(xiàng)提供其他證明材料;
3.科研業(yè)績(jī)材料須提供第一作者發(fā)表的論文、成果獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)明專利等。
(二)考核程序
考核包括教學(xué)試講、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或網(wǎng)絡(luò)告知應(yīng)聘人員,未按通知要求參加考核者視為自動(dòng)放棄。
1.教學(xué)試講:根據(jù)招聘的崗位,試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主,教學(xué)試講總分為100分,合格線為60分,試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。在試講合格者中,根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選,不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試:按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分,合格線為60分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.總成績(jī):采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),報(bào)考崗位總成績(jī)計(jì)算方法:總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,總成績(jī)合格線為60分。
四、體檢、考察
考核結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī),在各單項(xiàng)考核(測(cè)試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。
五、公示與聘用
擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學(xué)習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示期滿、無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由鹽城工學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。擬聘用人員與學(xué)校簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的,或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的,或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí),由學(xué)校決定一次性遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
聘用審批后,在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同,或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明,或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的,取消聘用資格。學(xué)校與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的,試用期為12個(gè)月。其他聘用人員試用期為3個(gè)月。新聘用人員根據(jù)聘用合同約定的試用考察期進(jìn)行考核,試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
六、招聘政策咨詢
鹽城工學(xué)院人事處、人才辦負(fù)責(zé)人才此次招聘政策咨詢。
咨詢電話:0515-88298600,0515-88168891
聯(lián)系人:吳老師,董老師
七、招聘工作監(jiān)督
鹽城工學(xué)院紀(jì)委機(jī)關(guān)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0515-88168329
聯(lián)系人:陸老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報(bào)電話、傳真:025-83335135
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話、傳真:025-83230723
鹽城工學(xué)院
2021年3月2日