根據(jù)《關于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(常辦發(fā)〔2011〕69號)精神和《關于2012年常州市教育局直屬學校公開招聘教師的實施意見》(常教人〔2012〕6號)的要求，結(jié)合我校實際情況，現(xiàn)將我校2012年公開補充招聘教師簡章公布如下：
一、公開招聘崗位及人數(shù)
高中優(yōu)秀英語教師1名。
二、公開招聘領導小組
成立公開招聘領導小組，由校長任組長，成員由相關中層干部、教研組長、學科骨干教師等組成。
三、公開招聘考核對象及條件
所聘教師具有高中教師資格證，大學本科及以上學歷;有循環(huán)教學、班主任經(jīng)歷，具有所屬地區(qū)骨干教師及以上榮譽稱號。
四、報名時間：2012年11月6日—11月20日下午3點前
筆試、面試、課堂考核時間于11月20日下午5點前在學校校園網(wǎng)外網(wǎng)公布。
五、考核方式
1.資格審核。對符合公開招聘考核對象及條件者，經(jīng)招聘考核小組負責人在資格審核表上簽署意見后，確定進入筆試人選，并于11月20日下午5點前在學校校園網(wǎng)外網(wǎng)上公布名單。
2.筆試考核。筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識，命題人員由招聘領導小組聘請。
3.面試考核。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5人，每人填寫面試評分表，去掉一個最高分、一個最低分，余下評委打分的均分為應聘人員的面試成績，其得分保留2位小數(shù)。面試時，設記分員1人，計時員1人，監(jiān)督員1人。筆試、面試綜合成績通知單要當場反饋給被面試人員。
4.課堂考核。綜合成績(筆試成績占35%、面試成績占65%)的前三名進入課堂教育教學能力考核程序。課堂考核小組成員由5人組成，其中本校3人，外校2人。考核小組不對教師課堂試講情況進行集中評議。每位考核人員須填寫《應聘人員課堂教育教學能力考核評分表》并簽名。應聘人員課堂考核成績按照去掉5名評委打的最高分和最低分，余下3名評委打分的均分計算，得分保留2位小數(shù)，成績填寫在《應聘人員課堂教育教學能力考核評分匯總表》中。學校在課堂考核當天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
5.集體研究。學校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項材料匯總提交校長辦公會議研究，按照統(tǒng)一筆試成績占20%、課堂能力考核(專業(yè)加試)占60%、面試占20%的比例確定綜合成績;按綜合成績從高分到低分確定擬錄用人選。
6.公示報批。集體研究決定后，學校將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應網(wǎng)站公示7個工作日，結(jié)果不影響錄用的，再將匯總材料報市教育局人事處、市人社局辦理錄用審批手續(xù)。
六、其他事項
1.學校設立綜合成績底線為70分，低于底線者不予錄用。
2.學校地址：常州市羅漢路8號;聯(lián)系人：陳老師;電話：0519—88125600，18961189089郵箱：shengzhongjiaoyan@126.com。