7.計(jì)分辦法：筆試成績和面試成績實(shí)行百分制，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例分別計(jì)算，每次均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。若同一學(xué)科出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，抽簽確定。
面試評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生最后面試得分。若個(gè)別學(xué)科招聘人數(shù)較多，當(dāng)天一個(gè)面試小組無法完成面試任務(wù)，須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上面試小組的，采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)分方式：以同一崗位全部面試考生的“初評(píng)面試成績”平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分），除以考生所在面試小組“初評(píng)面試成績”平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分）得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分（校正成績）為考生“初評(píng)面試成績”乘以考生所在組的修正系數(shù)。
8.評(píng)委組成：由區(qū)紀(jì)委駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢組、區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，每組由7人組成。
（四）體檢
1.體檢時(shí)間：另行通知。
2.體檢地點(diǎn)：縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院。
3.體檢對(duì)象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績從高分到低分，確定參加體檢對(duì)象，面試成績不合格的，不予確定為體檢對(duì)象。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，逾期視為放棄。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）考察
1.對(duì)象：按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考察。
考察對(duì)象被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象的，以及體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，取消錄用資格。
2.考察辦法：考察由城廂區(qū)教育局組織實(shí)施（樣表見附件3）。
（六）聘用
擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)上公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對(duì)象按考試總分高低依次選擇學(xué)校。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。
（七）遞補(bǔ)
進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘職位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。
（八）補(bǔ)充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，未完成招聘的空缺崗位（名額）報(bào)經(jīng)市人社局、市教育局同意后再向社會(huì)公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、考察、聘用等工作。
五、注意事項(xiàng)
1.新招聘教師實(shí)行最低3年服務(wù)年限制度。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.公開招聘相關(guān)事宜均在城廂區(qū)人民政府網(wǎng)-專題專欄-教育專欄（網(wǎng)址：http://www.chengxiang.gov.cn/ztzl/jyzt/）上公布，敬請(qǐng)關(guān)注。
4.招聘咨詢電話：0594-2677566。
本通告未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.城廂區(qū)2021年公開招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表
2.城廂區(qū)2021年新任教師招聘面試使用教材范圍
3.城廂區(qū)2021年公開招聘新任教師聘用考察表
4.①《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）
②《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號(hào)）
③《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號(hào)）
„《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》（莆委辦〔2010〕64號(hào)）
莆田市城廂區(qū)教育局
莆田市城廂區(qū)人社局
2021年3月3日
