(1)報名時間。2021年3月20日一2021年4月6日18:00,逾期不予受理。

(2)報名方式。采取網(wǎng)上報名,應聘人員掃描報名專用二維碼進入報名系統(tǒng),按要求填寫個人相關信息。報名二維碼在3月19日前發(fā)布。

(3)填寫報名信息注意事項。

應聘人員須認真閱讀招聘公告，了解招聘的對象、條件和招聘崗位等情況,如實填報相關個人信息，信息有誤的，自行承擔責任;

②只能報考招聘崗位計劃中的一個學科崗位;

③報名和考試所使用的身份證須一致;

4應聘人員所填專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱(應屆畢業(yè)生為所學專業(yè)名稱)一致;

同已取得教師資格證(執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、初級以上會計職稱證)的,須如實填寫證書編號，并上傳證書掃描件。已通過教師資格考試,尚未取得教師資格證的,報名時可填寫教育部考試中心頒發(fā)的“中小學和幼兒園教師資格考試合格證明”編號。

3.資格初審。

所有應聘人員均應參加資格初審。審查地點擬設在海南師范大學龍昆南校區(qū)。工作人員現(xiàn)場受理并審查應聘者提交的材料。初審完成后,證件原件當場退回，復印件存檔不予退還。未按要求提交資格初審材料的視為自動放棄本次報考。需要提交的材料清單如下:

①有效居民身份證的原件及1份復印件;

②往屆畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件及1份復印件，應屆畢業(yè)生提供就讀學校出具的學歷學位證明書、學業(yè)成績單的原件及1份復印件;

③教師資格證或教師資格考試合格證書、普通話合格證書(或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、初級以上會計職稱證)相關證明的原件及1份復印件;

④能反映個人能力的資格證書、個人榮譽、社會實踐經(jīng)驗等相關材料的原件及1份復印件;

⑤填寫好的《西南大學東方實驗中學2021年公開招聘中學教師報名表》(附件4D(或《西南大學東方實驗中學2021年公開招聘醫(yī)務人員、財務人員報名表》(附件5))1份(注意在相應位置粘貼近期1寸電子證件照);

⑥近期1寸證件照4張(背面用圓珠筆按“應聘崗位+姓名”格式標注本人信息，不要涂抹不清。)。

⑦目前是在編在崗人員的(不含東方市),須提供所在單位及主管部門同意報考證明。

上述材料審查完畢后,請將復印件、照片按清單序號順序整理，用檔案袋裝好,并在袋面上寫明學科崗位及姓名。

4.筆試。

招聘學科崗位數(shù)與符合報考條件的人數(shù)的比例不低于1:3,未達到1:3比例的,則相應減少或取消該招聘崗位。教師崗位的筆試內(nèi)容為相關學科的高考模擬題和教育學、心理學公共基礎知識,其他學科測試內(nèi)容為才藝展示，筆試滿分100分。醫(yī)務人員的筆試內(nèi)容為公共基礎知識、衛(wèi)生綜合知識、專業(yè)基礎知識等。財務人員的筆試內(nèi)容為公共基礎知識、財務會計專業(yè)知識、信息技術應用知識等。筆試時間、地點及要求見后續(xù)公告及通知。

5.資格復審

筆試合格分數(shù)線為60分，根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘計劃(如有核減,則為核減后的)1:3的比例確定參加面試的人選(如筆試成績出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進入面試)。如有放棄資格復審人員資格的,則按合格分數(shù)線及以上的筆試成績從高到低依次等額遞補資格復審人員。如沒有符合條件的遞補人員，則相應減少或取消該招聘崗位。所有被確定為資格復審的人員,將對其提供的紙質(zhì)材料進行復審。提交材料逾期或不完整的,視為放棄入圍面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,在招聘任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符,弄虛作假或違反回避制度的,一律取消聘用資格。

6.面試。

資格復審通過的人員可參加面試。教師面試采用微格教學、答辯等方式，主要考查應聘人員的語言表達能力、教材解讀能力、課堂組織教學能力等。醫(yī)務人員面試采用采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要考查急救、衛(wèi)生防疫、內(nèi)外科常見疾病診斷治療等方面的實操能力。財務人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要考查財務政策、報賬流程、工資專辦、社保繳納工作的熟悉程度。面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，合格分數(shù)線以下的人員不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試具體時間、地點、要求見后續(xù)公告及通知。

7.體檢。

面試結(jié)束后計算綜合成績。綜合成績=筆試成績的60%+面試成績的40%。綜合成績的合格分數(shù)線為60分(其中面試成績?yōu)?0分以上)，60分以下的不能進入體檢及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。根據(jù)應聘同一崗位人員合格分數(shù)線以上綜合成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃(如有核減，則為核減后的)1:1的比例確定入圍體檢人員。如綜合成績出現(xiàn)末位并列情況，則筆試成績高的入圍體檢;筆試、面試成績均相同的，則加試一場面試，加試面試成績高的入圍體檢。因放棄入圍體檢資格導致的剩余崗位,則按照合格分數(shù)線及以上的綜合成績從高到低依次等額遞補。遞補人員中出現(xiàn)同類同分情況的,遵照上述的規(guī)則執(zhí)行。如沒有符合條件的遞補人員，則相應減少或取消該招聘崗位。

由東方市教育局指定一家縣級(或二甲)以上綜合醫(yī)院，組織入圍體檢人員集中體檢,體檢費由入圍體檢人員自行承擔。體檢標準參照《<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)(2016]140號)標準執(zhí)

行。體檢不合格者不予聘用。

8.考察。

對入圍體檢人員進行考察,考察主要對個人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。被考察對象須提交相關證明材料,應屆畢業(yè)生由所在學校出具思想政治表現(xiàn)鑒定意見，往屆畢業(yè)生的思想政治表現(xiàn)證明由所在單位或居住所在的村(居)委會出具。未能按時提供考察材料、考察不合格或放棄考察資格的應聘人員不予聘用，按該崗位合格分數(shù)線及以上的綜合成績從高分到低分依次等額遞補。如沒有符合條件的遞補人員,則相應減少或取消該招聘崗位。體檢、考察合格的畢業(yè)生，西南大學東方實驗中學通知其簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(往屆畢業(yè)生如有協(xié)議書的，也要簽訂)。

9.公示。

西南大學基礎教育集團根據(jù)綜合成績、資格復審、體檢、考察及畢業(yè)證、學位證、教師資格證(執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、初級以上會計職稱證)等崗位要求的相關資質(zhì)證書取得情況確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單公示情況確定擬聘用人員名單，并在西南大學基礎教育集團官方網(wǎng)站、東方市人民政府網(wǎng)站公示。

10.聘用。

在公示期間，如有異議經(jīng)核查有實據(jù)且影響聘用的擬聘用人員，不予聘用。公示期滿后沒有異議、且崗前培訓合格的擬聘用人員，報經(jīng)東方市人民政府審定同意后辦理入編及聘用手續(xù),簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時，應在規(guī)定時間內(nèi)提供所需的個人材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的,后果自負。

五、聘用人員的管理和待遇

(一)公開引進中學骨干教師的聘用管理和待遇。

1.按照事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定辦理相關人事手續(xù)(可按照有關規(guī)定辦理相關人事調(diào)動手續(xù),或在原工作單位辦理辭職手續(xù)后按照事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定辦理相關人事手續(xù)),納入東方市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理,服務期不少于8年。骨干教師在東方市辦理相關人事或調(diào)動手續(xù)之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術任職資格、特級教師榮譽等，按有關規(guī)定經(jīng)省級有關部門審核后予以確認、保留,納入東方市同類人才管理和服務，享受相應待遇。

2.在政策條件允許的情況下，解決住房及配偶工作調(diào)動、子女入學問題。如符合有關條件，可優(yōu)先安排購買東方市政策性住房(安居型商品房)。學科骨干教師要求將配偶工作關系調(diào)入東方市的,按照海南省、東方市相關政策規(guī)定等要求辦理。

3.工資待遇參照東方市公辦教師同類標準執(zhí)行。除以上工資外，西南大學東方實驗中學在編教師在市內(nèi)在編教師工資的基礎上,每學年享受3-8萬元的學年績效考核工資,其中優(yōu)秀等次6-8萬元，稱職等次3-5萬元(不與東方市機關事業(yè)單位年度考核績效工資同時享受)。

4.凡簽約8年以上(含8年)的骨干教師，發(fā)給安家費，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。具體標準為:高中階段學科骨干教師25萬元;初中階段學科骨干教師20萬元;學科骨干教師為特級教師的，在上述標準上另外獎勵10萬元安家費。如服務期少于8年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的，已發(fā)的安家費按每少服務1年退還1/8計算金額退還給發(fā)放部門。發(fā)放安家費后,骨干教師不再享受東方市引進人才住房有關待遇。

5.引進到西南大學東方實驗學校任教的骨干教師，西南大學基礎教育集團將予以獎勵。從2021年9月起的前五年，在每學年度教育教學質(zhì)量考核中，達到優(yōu)秀等次的教師，具有中級職稱的發(fā)放獎勵1萬元/人，具有高級職稱的發(fā)放獎勵2萬元/人;達到良好等次的教師,具有中級職稱的發(fā)放獎勵0.5萬元/人，具有高級職稱的發(fā)放獎勵1萬元/人;其他等次不予發(fā)放。

6.違約責任。引進人員服務期不滿8年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、離職、解聘等)的,每服務少1年，須按每年人民幣貳萬元計算付違約金。

(二)公開招聘中學教師、醫(yī)務人員、財務人員的聘用管理和待遇。

1.聘用人員管理。

擬聘用人員上崗前應參加西南大學基礎教育集團、東方實驗中學組織的崗前培訓。培訓合格，給予辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員與西南大學東方實驗中學簽訂事業(yè)單位聘用合同(試用期為1年)，聘用人員試用期滿，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，繼續(xù)履行聘用合同;考核不合格者，解除勞動合同。聘用人員服務期不滿5年(含試用期)而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、離職、解聘等)的，每服務少1年，須按每年人民幣1萬元計算付違約金。

⒉.聘用人員待遇。

被聘用人員為全額事業(yè)編制人員，工資按照東方市事業(yè)編制人員同等標準執(zhí)行。西南大學東方實驗中學在編教師另外享受學年績效考核工資,學年末考核,優(yōu)秀等次5-6萬元,稱職等次3-4萬元(不與東方市機關事業(yè)單位年度考核績效工資同時享受)。

鼓勵國家公費師范生報考東方實驗中學，一經(jīng)錄用,屬海南籍的每人獎勵5萬元,其他省籍國家公費師范生獎勵金額另行商定。凡符合人才引進條件的,碩士生享受7.2萬元的購(租)房補貼，本科生享受5.4萬元的購(租)房補貼,具體補貼辦法及條件按照《東方市引進人才住房保障實施細則(暫行)》(東辦發(fā)(2019)2號)執(zhí)行。符合有關條件，可優(yōu)先安排購買東方市政策性住房(安居型商品房)。

六、咨詢方式

聯(lián)系人:王老師，聯(lián)系電話:023-68251794。

七、本公告由西南大學基礎教育集團負責解釋

附件:

1.西南大學東方實驗中學2021年公開引進中學骨干教師崗位計劃表.xls

2.西南大學東方實驗中學2021年公開招聘中學教師、醫(yī)務人員、財務人員崗位計劃表.doc

3.西南大學東方實驗中學2021年公開引進中學骨干教師報名表.doc

4.西南大學東方實驗中學2021年公開招聘中學教師報名表.docx

5.西南大學東方實驗中學2021年公開招聘醫(yī)務人員、財務人員報名表.doc

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