資格審查不受理沒有網(wǎng)報的人員。報名人員應(yīng)誠信應(yīng)聘，如實填寫、提交有關(guān)材料，對提交材料的真實性、準確性負責。報名人員資格條件不符合崗位要求的，不予受理報名。資格審查貫穿人才引進全過程，對填報虛假信息、偽造證件或材料等騙取應(yīng)聘資格的行為，一經(jīng)查實，取消報名或人才引進資格，其后果由報名人員本人承擔。
3.面試
此次人才引進只進行面試，不進行筆試。主要考核應(yīng)聘人員的語言表達能力、粉筆板書能力、對話溝通交流能力。
考核按照100分制評分標準，由考核組成員綜合應(yīng)聘人員的平時表現(xiàn)和現(xiàn)場交流情況，進行現(xiàn)場評分�？己私M成員由7人組成，應(yīng)聘人員的考核最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，取其他5名考核組成員評分的平均值為考核最終得分，并由應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽名確認。
面試時間地點：具體面試時間及地點以招聘公告為準，請各位考生務(wù)必注意中國安陸網(wǎng)上的公告，保持電話暢通。
4.確定擬引進人選
對面試應(yīng)聘人員，分學(xué)科從高分到低分進行排序，按各學(xué)科崗位計劃數(shù)1：1的比例確定擬引進人員。若面試入圍比例不足1:3，不核減崗位，面試考核成績需達到最低分數(shù)線70分。
5.崗位調(diào)劑
不同學(xué)校學(xué)科間調(diào)劑：招聘崗位計劃沒有完成的學(xué)校，可以從報考其它學(xué)校同學(xué)科沒有錄取的人員中調(diào)劑（必須符合從高分到低分和順向調(diào)劑原則：一中調(diào)劑到二中、職中；二中調(diào)劑到職中）。同一學(xué)校內(nèi)崗位計劃調(diào)劑：學(xué)科調(diào)劑完畢后，仍出現(xiàn)崗位計劃空缺的，空缺崗位計劃優(yōu)先調(diào)劑給沒有錄取的其它崗位高分考生。所有調(diào)劑考生面試成績需達到70分。
6.簽約
按照《崗位計劃及條件一覽表》，分學(xué)科由高中學(xué)校與擬引進人員進行雙向選擇，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。未按時簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的擬引進人員取消資格，在面試考核總得分70分及以上的應(yīng)聘人員中依次等額遞補。
7.體檢
體檢由安陸市教育局組織，參照國家公務(wù)員體檢相關(guān)標準執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自行負擔。體檢不合格者取消聘用資格。
8.考察
考察工作由安陸市委人才辦組織實施，考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”等方面，重點考察擬引進人員的政治立場、法紀觀念、道德品質(zhì)、思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，同時對擬引進人員的資格條件進行復(fù)審，考察不合格者取消聘用資格。
9.公示
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在中國安陸網(wǎng)上予以公示，公示時間為7天。公示期內(nèi)如有舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。
10.聘用
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定報安陸市委編辦納入事業(yè)編制管理，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》和《最低服務(wù)期協(xié)議》，享受國家規(guī)定公辦教師的各項待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的取消聘用。聘用人員無正當理由逾期（自接到用人學(xué)校通知7日內(nèi)）不報到上崗的，取消聘用資格。
11.需要明確的相關(guān)問題
（1）“全日制一本院�！笔侵缚忌斈耆胄ｄ浫r學(xué)校所屬批次院校；“或一本專業(yè)”是指二本院校設(shè)有的一本專業(yè)，都以國家教育部和各省(市、區(qū))教育主管部門公布的為準。經(jīng)國家教育行政主管部門認定的境外全日制本科及以上學(xué)歷可以應(yīng)聘“全日制一本院�；蛉罩埔槐驹盒�(或一本專業(yè)）”條件的崗位。
（2）審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為唯一標準。報考崗位設(shè)置專業(yè)類別的，參照現(xiàn)行的湖北省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄和教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄類別確定報考崗位，未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。
（3）每名考生限報1個崗位。
（4）對考生的報考資格審查和考察工作貫穿人才引進工作始終。在網(wǎng)報、復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用以及其他任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報考、聘用等條件的均可取消引進資格或者聘用資格。
（5）凡涉及違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
四、政策待遇
1.引進人才納入事業(yè)單位編制，按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，符合工齡連續(xù)計算政策的可連續(xù)計算工齡。
2.引進人才可優(yōu)先安排入住人才公寓、公租房，入住條件及管理按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.引進人才納入組織人事部門重點跟蹤考察培養(yǎng)。
五、有關(guān)要求
1.此次人才引進工作由安陸市委人才辦牽頭負責，市教育局及用人學(xué)校組建工作專班具體實施，安陸市紀委監(jiān)委、安陸市委編辦、安陸市人社局全程參與監(jiān)督，對人才引進工作中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
2.人才引進工作每個環(huán)節(jié)要符合防疫工作要求。考生應(yīng)當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，應(yīng)主動配合接受體溫檢測，出示健康碼。健康碼為綠碼及現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃），并佩戴口罩方可進入考試區(qū)域。考前14天有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅居史的考生，應(yīng)提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。
本方案未盡事宜，由市委組織部人才辦會同市人社局、市教育局負責解釋。
咨詢電話：安陸市委組織部人才辦0712-5225577
安陸市人社局0712-5260944
安陸市教育局0712-5227039
監(jiān)督電話：安陸市紀委監(jiān)委0712-5220766
附件1：安陸市2021年公辦高中學(xué)校教師人才引進崗位計劃及條件一覽表.xlsx
附件2：安陸市2021年公辦高中學(xué)校教師人才引進報名及資格審查表.xls
中共安陸市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年3月12日
