昨日，省教育廳發(fā)布《江西省特崗教師管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。根據(jù)《辦法》，新聘特崗教師須履行三年服務(wù)期義務(wù)，不得中途隨意離崗。特崗教師在聘期間，享受與當(dāng)?shù)卦诰幵趰徆k教師相同的社會保障待遇。被聘為正式教師后，3年內(nèi)不得調(diào)入市區(qū)（或縣城）學(xué)校及其他事業(yè)單位。
根據(jù)《辦法》，特崗教師實行公開招聘，合同管理。在服務(wù)期內(nèi)，特崗教師實行省、市、縣、校分級負(fù)責(zé)，分級管理。特崗教師的考核分學(xué)年度考核和服務(wù)期滿考核。
服務(wù)期滿且考核合格的特崗教師，頒發(fā)教育部統(tǒng)一印制的《特崗教師服務(wù)證書》，憑此證書可以享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
特崗教師被聘為正式教師后，3年內(nèi)不得調(diào)入市區(qū)（或縣城）學(xué)校及其他事業(yè)單位。
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